руководитель frontend-разработки

Описания нет

• Управлять UI-направлением — фронтенд-разработкой и командой дизайна численностью более 80 человек
• Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды
• Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься наставничеством
• Выстраивать и улучшать процессы разработки
• Повышать качество разработки и инженерных практик
• Контролировать сроки и качество реализации задач
• Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса
• Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании
• Работать с техническим долгом и технической документацией
• Участвовать в проверке кода и формировании инженерных стандартов
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом
• Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду

• Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов
• Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд
• Сильная техническая база во фронтенд-разработке
• Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров
• Понимание микрофронтендной архитектуры
• Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений
• Опыт построения процессов найма, адаптации, технических интервью и развития сотрудников
• Опыт развития разработчиков до уровня Senior / Team Lead
• Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки
• Способность работать с несколькими командами и заинтересованными сторонами одновременно
• Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

• Условий в вакансии нет