Программист 1С:ERP

Описания нет

• Доработка существующей нетиповой конфигурации 1С:ERP согласно требованиям бизнес-процессов организации;
• Разработка новых функциональных элементов и отчетов, соответствующих потребностям подразделений предприятия;
• Регулярное обновление текущих версий программного продукта, устранение выявленных проблем совместимости и обеспечение стабильной работоспособности системы;
• Тестирование внесенных изменений и оценка влияния обновлений на работу всей информационной среды;
• Анализ возникающих ошибок и сбоев, быстрое выявление причин неисправностей и принятие мер по устранению дефектов;
• Оптимизация существующих запросов и алгоритмов обработки данных для повышения общей эффективности функционирования ERP-системы.

• Имеете высшее образование по направлениям (прикладная информатика, информатика и информационные технологии, экономика;
• Обладаете глубоким пониманием платформы 1С:ERP, включая опыт настройки и доработки типовых и нетиповых конфигураций;
• Умеете самостоятельно анализировать потребности бизнеса и внедрять необходимые изменения в платформе ERP;
• Имеете опыт разработки отчетов и форматов документов, обеспечивающих наглядность и удобство представления информации пользователям;
• Владеете языком программирования SQL: способность создавать запросы различной степени сложности для обработки больших объемов данных;
• Имеете практический опыт интеграции решений 1С с различными внешними системами и сервисами;
• Понимаете принципы оптимизации производительности баз данных и процедур обработки информации.

• Размер заработной платы согласовывается по результатам собеседования;
• Работа на стабильном, специализированном предприятии по разработке зенитных управляемых ракет (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», оборонно-промышленный комплекс);
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные и отпуска);
• Стабильный график работы;
• Социальный пакет (ДМС), частичная компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам (обсуждается индивидуально), бесплатное обеспечение рабочих специальной одеждой и обувью (СИЗ);
• Программа адаптации работников, система наставничества и обучения на рабочем месте;
• Корпоративный учебный центр, регулярное повышение квалификации (в т.ч. на популярной образовательной онлайн – платформе «Актион 360»);
• Возможность карьерного и профессионального роста (повышение разрядов и категорий);
• На территории имеется охраняемая парковка, столовая;
• Корпоративный психолог;
• Бесплатные юридические консультации;
• Развитая корпоративная и культурная жизнь (научные, культурные и спортивные мероприятия);