программист 1С:ERP

В связи с созданием проекта по внедрению 1С:ERP на предприятиях холдинга АО «Агросила» приглашаем на вакансию

• Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО «Агросила» на 1С:ERP;
• Участвовать в подготовке частных технических заданий на разработку в качестве технического консультанта;
• Участвовать в проектировании архитектурных решений (модули, подсистемы);
• Дорабатывать систему в рамках частных технических заданий (в том числе разработка сложных модулей и подсистем);
• Разрабатывать отчетные, печатные формы и интерфейсы в рамках частных технических заданий;
• Разрабатывать и настраивать механизмы интеграции между информационными системами, в том числе: План обмена (Синхронизация, РИБ), Веб-сервисы (HTTP, JSON), COM-соединения;
• Настраивать и разрабатывать права доступа и роли пользователей;
• Готовить релизы обновления для системы;
• Разрабатывать отчетные, печатные формы и интерфейсы;
• Участвовать в создании документации к разрабатываемым механизмам и информационным системам.

• Знание встроенного языка системы 1С, методов программирования, знание конфигурирования и администрирования системы 1С;
• Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:Управление торговлей, 1С:Документооборот;
• Опыт реализации механизмов интеграции между информационными системами, в том числе: План обмена (Синхронизация, РИБ), Веб-сервисы (HTTP, JSON), COM-соединений;
• Опыт работы на должности Программист 1С не менее 4 лет;
• Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;
• Готовность развиваться, обучаться;
• Будет плюсом: Опыт групповой разработки; Опыт в проектах внедрения 1С:ERP; Наличие знаний существующих механизмов интеграции для систем Честный знак, Меркурий, Зерно, Сатурн; Наличие сертификатов: «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8.3»; Знание основ бухгалтерского учета

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 по Мск;
• Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
• Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 234 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 250 000 р.;
• Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
• Праздничные и спортивные мероприятия.