Data engineer in high-load systems

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)). Специфика предметной области определяет основные направления ИТ-экспертизы: построение высоконагруженных систем, прикладная часть Machine Learning и Data Science, проектирование микросервисной архитектуры и многое другое.

• разработка хранилища данных на базе ClickHouse
• построение ETL-процессов
• написание / оптимизация / профилирование SQL/NoSQL запросов
• расчет сложных аналитических показателей в витринах данных
• настройка ClickHouse (шардинг, репликация) в т.ч. взаимодействия с Kafka (попадание сырых данных, решение возможных проблем с очередностью сообщений, валидностью данных)
• участие в тестировании потоков с целью обеспечения их стабильной работы
• написание backend сервисов на Java
• участие в разработке архитектуры, процессов и инструментов для работы с данными
• обеспечение контроля качества данных, мониторинг, анализ и устранение проблем с качеством данных

• глубокие знания SQL
• умение работать с планами запросов
• опыт работы с ClickHouse
• опыт работы с брокерами сообщений (Kafka)
• опыт работы с Kubernetes проектами
• опыт работы с Java
• практический опыт участия в проектах по созданию DWH, Data lake
• практический опыт построения и развития высоконагруженных систем

• трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, всё официально и по-белому
• Ценим комфорт: поэтому удалёнка/гибрид/офис, удобный формат выбираешь сам. Можно работать из нашего классного офиса в СПб (с зонами отдыха с выходом на крышу и лучшими видами на Финский залив). По доброй традиции раз в год обязательно встречаемся со всеми удалёнными командами на большом очном корпоративе в Питере.
• заботу о здоровье: полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год работы
• топим за развитие: оплачиваем курсы, обучение, участие в конференциях; у нас часто происходят позитивные кадровые перемещения, сотрудники растут внутри компании
• Семейные фестивали, корпоративы, спортивные марафоны, творческие мастер-классы, пилатес, подарки для сотрудников и детей, welcome-бокс.
• Возможность получить премию по акции "Приведи друга".
• Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.