1с разработчик банковских продуктов

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и других областях. Проект заказчика связан с разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли и автоматизацией процессов.

• Проводить Code Review;
• Разрабатывать ПО на основе ТЗ от аналитика и взаимодействовать с аналитиком;
• Оценивать трудозатраты, сроки и риски реализации задач;
• Разрабатывать и тестировать функционал, включая интеграции;
• Проводить внутреннюю приёмку результатов работ аналитиком;
• Взаимодействовать с подрядчиками;
• Контролировать соответствие системы бизнес-требованиям заказчика;
• Участвовать в разработке проектной документации: ТЗ, паспортов и регламентов;
• Проектировать и разрабатывать интеграционные решения и регламенты межсистемного взаимодействия;
• Готовить контрольные примеры и тестовые материалы;
• Администрировать тестовую среду и среду разработки, включая ПО и оборудование;
• Консультировать пользователей продуктивной среды по вопросам работы с аппаратным и программным обеспечением;
• Участвовать в проверке релизов;
• Проводить нагрузочное тестирование;
• Обновлять продуктивную конфигурацию системы.

• Опыт работы в роли 1C Developer от 4 лет;
• Высшее образование;
• Экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
• Сертификат уровня 1С:Специалист по платформе;
• Обязателен опыт участия в КОРП-проектах в банковской сфере;
• Обязателен опыт участия в проектах полного цикла: не менее 2 проектов;
• Обязателен опыт управления командой разработчиков от 5 специалистов;
• Опыт контроля распределения и исполнения задач между разработчиками;
• Опыт работы с Git и EDT.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от крупных компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.