Аналитик продаж в потребительской электронике

Мы ищем внимательного и инициативного специалиста в Продуктовый отдел для поддержки полного цикла запуска продуктов и операционного сопровождения продаж. Это отличная возможность для студента или выпускника погрузиться в мир потребительской электроники и AIoT, понять сквозные бизнес-процессы GTM и получить опыт в межфункциональной команде.

• Обработка заказов, корректировка серий IMEI, ввод региональных отчетов и другие задачи с соблюдением жестких дедлайнов.
• Подготовка недельных и месячных бизнес-отчетов.
• Сбор и актуализация данных по продажам через каналы, остаткам и поставкам.
• Контроль точности данных.
• Мониторинг конкурентов по смартфонам и устройствам AIoT.
• Ведение таблицы конкурентов, анализ среды, сверка с данными GFK по расписанию.
• Поддержка полного цикла запуска новых продуктов: координация сертификации, планирование производства и поставок, согласование планов «производство-продажи».
• Организация недельных и межфункциональных совещаний, составление протоколов, контроль выполнения задач.
• Контроль отгрузок агентам, сверка взаиморасчетов, запуск промоакций, управление товарными остатками.

• Студент бакалавриата или выше (предпочтительно: маркетинг, международный бизнес, иностранные языки, управление цепочками поставок).
• Уверенное владение MS Office, навыки работы в Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных).
• Внимательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Готовность к полной занятости (5 дней в неделю).
• Приоритет: кандидаты с возможностью быстрого выхода на работу.
• Будет плюсом: Опыт стажировки в секторе потребительской электроники или на зарубежных рынках; Навыки чтения и письма на русском или английском языке; Практический опыт по GTM, работе с каналами продаж или маркетинговым планированием

• Оплачиваемая стажировка (обсуждается на собеседовании).
• Реальная практика: участие в запуске новых продуктов и работа с большими массивами данных.
• Наставничество: работа в международной команде с возможностью перенять опыт профессионалов.
• Перспектива роста: четкие критерии оценки для перехода в штат (операционные показатели, профессиональные компетенции, личные качества).