аналитик по ассортиментному планированию

Мы ищем аналитика, который будет отвечать цифрами на вопросы закупки: потенциал увеличения инвестиций в продуктовые группы и вывод из ассортимента неприбыльных категорий. Роль открывается под владение, а не под отчётность: вы сами находите проблему в данных, ставите себе задачу и сходитесь с базой и доводите решение до работающего процесса.

• Считать и объяснять ключевые метрики продаж и товарного запаса: оборачиваемость, sell-through, сток, переоценки, эффективность промо;
• Готовить аналитику для решений по ассортименту: анализ эффективности прошедшего сезона, ширина и глубина, ввод новинок, вывод неликвида, сток мониторинг;
• Готовить предложения в течение сезона о перераспределении товарных потоков в целях увеличения оборачиваемости
• Строить аналитический контур с нуля: определять метрики, описывать источники, настраивать регулярную отчётность, писать регламенты;
• Самостоятельно сверять отчёты с источником: находить расхождения, разбираться в причинах, устранять;
• Формулировать задачи разработчикам и подрядчикам, приоритизировать, принимать результат;
• Обучать закупщиков пользоваться инструментами, которые вы внедрили.

• От 3 лет в аналитике данных, опыт в рознице;
• Понимание связи метрики с управленческим решением, а не только умение её посчитать;
• Опыт самостоятельной работы с базой данных: SQL на уверенном уровне (JOIN, GROUP BY, CTE, оконные функции, работа с периодами и датами), сверять отчёт с источником, находить причины расхождений — без помощи разработчика;
• Опыт внедрения аналитического инструмента или процесса с нуля: от постановки задачи до момента, когда им пользуются другие;
• Опыт постановки задач разработчикам или подрядчикам и приёмки результата;
• BI-системы: (Power BI / Tableau / Qlik / Superset) — построение моделей и дашбордов;
• Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, ВПР / ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ.
• Понимание устройства данных: гранулярность, ключи, справочники, дубли, историчность записей;
• Знание типовых причин расхождений: разная гранулярность, разные справочники, разное определение периода, возвраты и отмены.

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская)
• Льготы для сотрудников: забота о здоровье – расширенная программа ДМС, возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
• Офисный формат работы в графике 5/2
• "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
• Фокус на результат, а не на процесс
• Ценность сотрудников и забота о них :)