Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Python разработчик
сопроводительное письмо
описание
Команда строит агентные решения на базе LLM для высоконагруженных сервисов оценки нефинансовых рисков.
задачи
- Проектировать и разрабатывать бэкенд-сервисы на Python для LLM-агентов и ML-пайплайнов с низкими задержками, высокой надёжностью и observability.
- Встраивать и развивать архитектуру агентных систем: оркестрация инструментов, память, планирование, безопасные guardrails, оценка качества.
- Внедрять подходы ML System Design: искать и применять передовые идеи в архитектурах агентных систем.
- Работать с данными и интеграциями: очереди/стриминг, базы, кэш, внешние API.
- Проводить технические исследования, быстро прототипировать, измерять, масштабировать в прод.
- Развивать платформу: тестирование, CI/CD, мониторинг, трассировка, расходы.
- Влиять на инженерную культуру: код-ревью, дизайн-сессии, менторство.
требования
- 5+ лет промышленной бэкенд-разработки на Python с акцентом на надёжность и производительность.
- Опыт проектирования распределённых систем и высоконагруженных сервисов.
- Уверенная математическая база: вероятность, статистика, оптимизация, инженерный вкус и привычка мерить всё метриками.
- Практика работы с ML-системами в проде: фичи, офлайн/онлайн-оценка, A/B, наблюдаемость качества.
- Навык разбираться в новых подходах: LLM-агенты, инструменты, память, RAG, оценка, критически их проверять и доводить до результата.
- Готовность брать ответственность за продуктовые эффекты, а не только за код.
- Будет плюсом опыт построения agentic-архитектур, высокоэффективного инференса LLM-моделей, вклада в open-source или публикации/доклады.
условия
- Реальные масштаб и влияние: создают новую парадигму управления нефинансовыми рисками автономно, без людей, мгновенно и надёжно.
- Свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы, измерения, продуктив.
- Минимум бюрократии: фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа.
- Сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями, рост в Staff/Tech Lead или углубление в системный/ML-дизайн.
- Уникальная система обучения Сбера, семинары, тренинги, конференции.
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии.
- Гибкий дисконт по ипотеке, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты партнёров.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Корпоративные мероприятия.