QA Engineer (manual)

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Штат насчитывает 2500+ специалистов. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

• Работать над продуктами и сервисами банка в рамках реализуемых ИТ-проектов.
• Коммуницировать с бизнес-аналитиками и техническими экспертами для уточнения требований к продукту.
• Формировать тестовые сценарии, чек-листы, руководства пользователя.
• Контролировать состояние задач и обеспечивать их выполнение.
• Согласовывать объем тест-кейсов с бизнес-аналитиками и представителями Заказчика.
• Анализировать, распределять и обрабатывать дефекты на этапе тестирования, предоставлять пояснения.
• Строить структуру документации по продукту и поддерживать её в актуальном состоянии.

• Опыт работы в роли QA Engineer от 1.6 лет.
• Наличие высшего образования.
• Знание типов тестирования, методов и принципов QA, владение техниками тест-дизайна.
• Опыт работы с банковскими системами, понимание принципов работы банков РБ.
• Знание основных направлений в FinTech области.
• Опыт работы с инструментами и технологиями: АИС СофтКлуба, Jira / Confluence, Scrum / SAFe, HTTP, REST, SOAP, JSON, XML, XSD, Kafka, SQL, Figma, Postman.
• Опыт разработки проектной документации.
• Опыт составления тестовых сценариев, разработки методологии тестирования, формирования результатов тестирования, написания руководств пользователя.
• Опыт работы с дефектами, понимание SLA при работе с дефектами severity 1, 2, 3, умение формировать запросы для предоставления необходимой информации (логи, дампы, выгрузки).
• Опыт анализа и верификации требований.
• Опыт оценки задач тестирования и их приоритизации.
• Опыт тестирования мобильных и веб-приложений.

• Конкурентная зарплата.
• Оформление по ТК РФ.
• Проекты от топовых компаний.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация затрат на спорт.
• Sick-days.
• Оплачиваемый бенч.
• Компенсация расходов на оплату коворкинга.
• Прозрачная система Performance Review.
• Ментор на все время работы.
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проактивностях компании.
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития.
• Регулярные технические митапы и конференции.
• Корпоративы и тимбилдинги.
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
• Бонус до 100К RUB Gross за рекомендацию друга.