qa engineer (manual)

Компания разрабатывает SaaS-платформу, которая обеспечивает работу решений для цифрового маркетинга в различных отраслях.

• Руководить командой QA, обеспечивая внедрение эффективных стратегий тестирования на всех этапах разработки ПО.
• Постоянно улучшать качество продакшн-среды и проводить регулярный контроль качества.
• Проектировать, разрабатывать и контролировать выполнение тест-кейсов и планов для покрытия всех необходимых аспектов тестирования.
• Проводить тестирование, отчитываться о дефектах и отслеживать их исправление.
• Разрабатывать и улучшать QA-процессы и документацию для повышения эффективности команды и надёжности ПО.
• Осваивать и продвигать передовые инструменты и методологии тестирования, включая Postman, Jira, QA Sphere и JMeter.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для выявления, устранения и решения проблем, связанных с качеством.
• Анализировать спецификации системы для определения точных требований к качеству и обеспечения соответствия.
• Управлять созданием и поддержкой тестовых данных и сред для обеспечения надёжных условий тестирования.

• Опыт работы на руководящей должности от 1 года.
• Опыт ручного тестирования от 3 лет.
• Глубокое понимание внутренних процессов браузера, асинхронного поведения, тестирования API и мокирования.
• Опыт тестирования распределённых систем с высокой нагрузкой.
• Понимание стратегии тестирования, метрик качества и инженерии надёжности.
• Опыт работы с инструментами наблюдаемости и отладкой в нескольких средах.
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде, опыт руководства командой от 2 человек.
• Высокое внимание к деталям и аналитическое мышление.
• Опыт работы по Agile-методологиям и инструментам, таким как JIRA.
• Свободное владение русским и английским языками на уровне B1+.

• Возможность присоединиться к полностью самостоятельно развивающейся SaaS-компании на этапе активного роста.
• Комфортный офис в центре Лимассола или полностью удалённая работа.
• Конкурентный компенсационный пакет.
• Прозрачная система грейдов для отслеживания прогресса и карьерного роста.
• 21 рабочий день отпуска в год, оплачиваемый отпуск доступен через 3 месяца непрерывной работы.
• 7 оплачиваемых больничных в год без необходимости предоставления справки от врача.
• Инклюзивная и адаптивная корпоративная культура.
• Тимбилдинги и Happy Hours.