Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
growth manager
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Команда A-Players строит новаторские продукты на базе ИИ.
задачи
- Владеть и развивать часть воронки от первого экрана до платежной стены с полной ответственностью за конверсию и рост доходов;
- Генерировать гипотезы и эксперименты для повышения CR, ARPU и LTV;
- Обеспечивать предсказуемый цикл экспериментов с постоянной выдачей результатов;
- Оптимизировать механики монетизации (платежная стена, ценообразование, пробные модели, предложения, допродажи);
- Принимать решения на основе данных о масштабировании или откате изменений по unit economics;
- Влиять на приоритизацию бизнес-юнита через аргументацию на основе доходов;
- Повышать воспринимаемую ценность продукта через позиционирование предложений, сообщения и тестирование UX;
- Вносить вклад в создание и доработку процессов роста в быстро меняющейся среде.
требования
- 3+ Года опыта в роли Growth/CRO/Менеджера по монетизации или похожей в цифровых продуктах;
- Опыт в B2C цифровых бизнесах с подписочными моделями;
- Практика работы с end-to-end веб-воронками (LP → регистрация → платеж);
- Практика запуска и анализа A/B-тестов (формулировка гипотез, дизайн теста, анализ, принятие решений);
- Понимание влияния ценностного предложения и позиционирования на конверсию;
- Опыт оптимизации механик монетизации (платежная стена, ценообразование, пробные модели, допродажи);
- Глубокое понимание unit economics (ARPU, LTV, CAC, маржа, влияние на доход);
- Опыт сегментации пользователей и поведенческого анализа в воронках;
- Сильные аналитические навыки и уверенное использование аналитических инструментов (Amplitude, Tableau или похожих);
- Опыт приоритизации гипотез по фреймворку impact × effort × revenue potential;
- Английский на уровне Upper-Intermediate (B2+).
условия
- Высокая скорость принятия решений и разнообразные проекты;
- Полная ответственность за метрики продукта;
- Гибкость подходов без ненужных процессов;
- Эффективное и дружелюбное общение на любом уровне;
- Высокая конкурентная компенсация с учетом экспертизы и уровня опыта, практика Performance Review для обратной связи и обсуждения условий;
- Гибкий график, возможность работать удалённо или в стильном офисе;
- Уважение work-life balance (отпуска, больничные);
- Яркие корпоративы и подарки сотрудникам;
- Дополнительная медстраховка;
- Компенсация обучения и конференций;
- Обеды за счёт компании и вкусняшки круглый год для офисных.
навыки