project manager

EXANTE — финтех-компания, которая предоставляет централизованные торговые решения и B2B-финансовую инфраструктуру. Платформа даёт доступ к акциям, ETF, облигациям, фьючерсам и опционам в едином мультивалютном счёте.

• Сотрудничать с руководством HR для выявления узких мест, определения приоритетов и перевода их в структурированные планы проектов;
• Вести полную реализацию проектов HR и подбора талантов (преобразование процессов, внедрение систем, изменения операционной модели, автоматизация, улучшение инструментов);
• Определять объём проекта, цели, сроки и метрики успеха в соответствии с приоритетами бизнеса;
• Разрабатывать и управлять детальными планами проектов, роадмапами и распределением ресурсов;
• Координировать кросс-функциональные команды из HR, подбора талантов, IT, финансов, инженерии и бизнес-подразделений;
• Проактивно выявлять риски, зависимости и препятствия; внедрять планы минимизации;
• Обеспечивать согласование стейкхолдеров и чёткую коммуникацию на протяжении жизненного цикла проекта;
• Проводить стиринговые комитеты, форумы по управлению проектами и рабочие сессии;
• Обеспечивать своевременную и качественную реализацию инициатив в рамках объёма и бюджета;
• Вести управление изменениями, включая планирование коммуникаций, координацию обучения и отслеживание внедрения;
• Мониторить производительность проектов и предоставлять регулярные отчёты руководству;
• Поддерживать непрерывное улучшение HR-процессов, инструментов и способов работы.

• 5+ Лет опыта в управлении проектами в HR, полученного в Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) или аналогичной сложной международной организации;
• Доказанный опыт реализации сложных кросс-функциональных проектов в международной или мультимаркетной среде;
• Хорошее понимание методологий управления проектами (Agile, Waterfall или гибрид);
• Практический опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Asana, MS Project);
• Отличные навыки управления стейкхолдерами, умение влиять на топ-менеджмент;
• Сильные организаторские и приоритетные навыки, способность управлять несколькими инициативами одновременно;
• Умение вести или поддерживать проекты по внедрению ИИ, включая согласование стейкхолдеров, управление изменениями и запуск в контексте HR или people ops;
• Свободное владение английским для международной коммуникации;
• Будет плюсом опыт внедрения HR-систем (HRIS, ATS), сертификаты PMP, PRINCE2 или эквивалент.

• Бонусы по результатам работы;
• Корпоративные бонусы (на выбор);
• Гибкость в выборе места работы — дома или в офисе;
• Доступ к образованию и тренингам;
• Корпоративные мероприятия для нетворкинга;
• Глобальные карьерные возможности.