.svg)
.svg)
Добавьте резюме в профиль, чтобы сгенерировать временное CV под эту вакансию
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
Product Owner
ниже рынка на 21,0%
вакансия
350 000 ₽
в среднем
443 228 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
генерация резюме
сопроводительное письмо
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
описание
Офис находится в Ташкенте, компания предоставляет релокационный пакет.
Описания нет
задачи
- Прорабатывать карточные продукты с нуля, включая формирование концепции, сценариев, требований и MVP;
- Улучшать показатели карточных продуктов и транзакционную активность через анализ воронок и проверку гипотез роста;
- Работать с продуктовыми метриками, определять ключевые показатели и анализировать причины отклонений;
- Строить и валидировать гипотезы на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ограничений;
- Участвовать в разработке и актуализации финансовой модели и юнит-экономики продуктов;
- Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами и разработчиками в рамках цикла разработки продукта.
требования
- Опыт продуктовой работы в финтехе или смежных цифровых продуктах;
- Умение работать с метриками, гипотезами и данными;
- Понимание финансовых показателей продукта и логики монетизации;
- Навыки формулирования продуктовых и бизнес-требований;
- Самостоятельность, ответственность за результат и умение работать в условиях неопределённости;
- Будет плюсом умение формулировать проблему и ценность продукта, работать с AS-IS / TO-BE, строить CJM, знание продуктовых и исследовательских методологий, опыт работы с продуктовой аналитикой, воронками, конверсиями, retention, ARPU, а также понимание принципов пользовательского опыта и умение работать с макетами.
условия
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана с первого дня;
- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Релокационный пакет;
- Широкие возможности для обучения;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров;
- Помощь в получении IT-визы, приравниваемой к ВНЖ;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- ДМС в привязке к локации.
навыки
