product owner

Команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Продукт — развитие системы WFM для управления трудовыми ресурсами, автоматизации планирования графиков, прогнозирования нагрузки и учёта рабочего времени.

• Развивать ключевые домены WFM: прогнозирование потребности в персонале, планирование трудовых ресурсов, учет рабочего времени;
• Формировать и реализовывать стратегию развития продукта с учетом целей бизнеса;
• Определять приоритеты развития на основе бизнес-эффекта и данных;
• Переводить операционные боли и ограничения в продуктовые решения;
• Управлять ожиданиями и отвечать за сроки и качество поставки продукта;
• Защищать финансовую модель инициатив и обосновывать инвестиции;
• Инициировать исследования;
• Изучать текущие процессы и находить точки роста эффективности;
• Формировать и валидировать гипотезы по улучшению продукта;
• Вести backlog продукта и управлять приоритизацией;
• Работать с agile-командой (Scrum / Kanban);
• Оценивать инициативы;
• Обеспечивать качественный delivery и запуск фич;
• Строить и развивать систему продуктовых метрик;
• Отслеживать ключевые KPI продукта;
• Проводить post-analysis после запусков и оценивать фактический эффект;
• Принимать решения на основе данных.

• Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner от 3,5 лет в релевантных доменах: HR Tech / WFM, Retail / логистика / операционные продукты, FinTech;
• Опыт полного цикла разработки продукта;
• Понимание HR-процессов: кадровый учет, рекрутмент, мотивация, управление производительностью;
• Глубокое понимание операционных процессов: прогнозирование нагрузки, планирование трудовых ресурсов, учет рабочего времени, формирование фонда оплаты труда, управление ресурсами;
• Customer Development;
• Работа с аналитикой, данными;
• Построение дерева метрик продукта;
• Формирование и защита бизнес-кейсов / фин.моделей;
• Управление проектами (планирование, риски, координация);
• Будет плюсом понимание процессов розницы: трафик, конверсия, часы пик, нагрузка по магазину / зоне / кассам / складу.

• Аккредитованная IT-компания;
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• ДМС со стоматологией;
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития;
• Частичная компенсация питания при работе из офиса;
• Разговорный клуб по английскому языку, компенсация обучений и участие в конференциях;
• Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», бонусы и акции от партнеров;
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и другие неформальные встречи;
• Нет ограничений по дресс-коду и внешнему виду.