Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
product owner
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Компания предоставляет модульную платформу для казино и букмекерских контор, включающую управление аккаунтами игроков, платежные решения и интеграцию игрового контента.
задачи
- Реализовывать стратегию и дорожную карту маркетинговых продуктов для казино и букмекерских контор.
- Помогать в решении сложных технических проблем и ошибок интеграции между платформой и сторонними маркетинговыми инструментами.
- Сотрудничать с архитекторами и ведущими разработчиками для обеспечения масштабируемой интеграции инструментов в платформу.
- Писать понятные пользовательские истории, критерии приемки и документацию для команды разработки.
- Работать с разработчиками для обеспечения выпуска качественных функций.
- Управлять интеграциями со сторонними маркетинговыми платформами, включая системы бонусов, геймификации и уведомлений.
требования
- Опыт работы от 3 лет в роли владельца продукта или аналогичной позиции в сфере маркетинга в гемблинге.
- Технический бэкграунд и понимание API, потоков данных и интеграций.
- Опыт управления техническим бэклогом, включая технический долг и версионирование API с использованием гибких методологий.
- Понимание работы казино, букмекерских контор и маркетинговых процессов в этой сфере.
- Опыт работы с CRM, системами лояльности, акциями или маркетинговыми технологиями.
- Отличные навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров.
- Понимание сегментации пользователей, бонусных механик и стратегий жизненного цикла игрока.
- Будет плюсом опыт интеграции с CRM-платформами (например, Optimove, Fast Track, Smartico, Xtreme Push) и знание регуляторных требований на рынках гемблинга (например, UKGC, MGA).
условия
- Гибкий график работы.
- Щедро оплачиваемый отпуск, зависящий от страны проживания.
- Ежегодный бонус по результатам работы.
- Возможности для обучения и профессионального развития.
- Предоставление оборудования или компенсация на покупку техники и программного обеспечения.
- Программы поддержки благополучия сотрудников.
навыки