Product Owner

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Домиленд представляет собой крупную платформу в сфере технологий для недвижимости, которую используют ведущие девелоперские компании. Сервис создает клиентские продукты для повседневного использования, превращая жилой комплекс в пространство с цифровым управлением — от домофонов до интеграции с городскими службами и подписочными моделями.

• Развивать сценарии управления доступом и домофоном в приложении и через голосового помощника.
• Формировать новые ежедневные пользовательские сценарии для интеграции в жизнь жителя.
• Находить возможности для монетизации внутри клиентского направления.
• Проверять гипотезы через быстрые MVP и эксперименты.
• Строить роадмап роста на основе данных и поведения пользователей.
• Проектировать сквозные сценарии взаимодействия с внешними сервисами и партнерами.
• Улучшать ключевые флоу, точки входа, показатели активации, удержания и вовлеченности.
• Формировать требования для разработки и доносить их до команды.

• Опыт работы менеджером продукта от трех лет.
• Опыт управления жизненным циклом продукта от идеи до релиза.
• Навыки проведения исследований и выявления проблем пользователей.
• Уверенная работа с метриками: CR, ARPU, LTV, Churn.
• Опыт проведения A/B-тестирований и growth-экспериментов.
• Умение работать с сегментацией и ценностными предложениями.
• Глубокое понимание воронок и механик удержания пользователей.
• Сильные навыки в продуктовой аналитике.
• Умение работать руками, систематизировать связи и зависимости, делать выводы.
• Критическое мышление и умение находить лучшие решения.
• Будет плюсом любовь к духу стартапа.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и помощь за рубежом.
• Страхование родственников по системе 80/20.
• Психотерапия в офисе или онлайн.
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и профильным конференциям.
• Корпоративные спортзалы в крупных офисах, скидки в фитнес-клубы и спортивные команды.
• Гибкий график работы.
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов.
• Программы поддержки для родителей: страхование детей, подарки на рождение, детские дни в офисе.