Product Manager

Cleverside — международная компания по разработке мобильных продуктов, базируется на Кипре. С 2019 года создаёт мобильные игры, портфель включает 15+ игр для iOS, Android и Amazon Appstore с 265 миллионами установок. Игры вовлекают игроков, бросают вызов мышлению и создают запоминающиеся впечатления. Использует принятие решений на основе данных, быстрые эксперименты и масштабируемые продуктовые стратегии для создания растущих приложений.

• Взять полную ответственность за продуктовую область, от идеи до измеримых результатов;
• Выявлять возможности роста и оптимизировать продукт для системного улучшения ключевых метрик, производительности и стабильности на основе данных и отзывов пользователей;
• Адаптировать продукт под нужды рынка и ожидания пользователей;
• Приоритизировать фичи и оценивать их влияние на производительность продукта;
• Анализировать выпущенные фичи, сравнивая реальные результаты с прогнозами;
• Проектировать, запускать и масштабировать A/B-тесты для оптимизации новой и существующей функциональности;
• Работать кросс-функционально с командами инженеров, аналитики и UA;
• Создавать и поддерживать чёткие продуктовые требования;
• Готовить продуктовые отчёты и роадмапы для стейкхолдеров и руководства;
• Исследовать новые возможности роста и стратегии монетизации в геймдеве.

• 3+ Года как продакт-менеджер в геймдеве;
• Сильный опыт с гибридными моделями монетизации (реклама + внутриигровые покупки) в мобильных приложениях;
• Реальный вклад в улучшение продукта и доказанный успех в значимых изменениях (рост DAU/MAU, выручки, удержания и т.д.);
• Опыт создания и развития проектов с нуля;
• Систематический опыт проведения A/B-тестов и работы с аналитическими системами;
• Знание общего баланса игры и построения кривой сложности;
• Понимание ключевых продуктовых метрик и финансовых аспектов для анализа производительности и принятия решений;
• Будет плюсом опыт в жанрах HOG/пазлы и участие в проектах с высоким трафиком.

• Гибкий график и возможность удалёнки;
• Отпускной бонус 20 дней и 3 выходных в год;
• Трудовой договор или B2B-контракт;
• Возможности профессионального развития и обучения;
• Корпоративные мероприятия, тимибилдинги, подарки на праздники;
• Участие в интересных и разнообразных проектах;
• Низкая бюрократия и дружеская культура команды;
• Возможность влиять — свобода предлагать идеи, улучшать производительность и реализовывать инициативы;
• Профессиональный рост — развитие навыков и опыта в разных направлениях.