Product Manager
сопроводительное письмо
описание
Компания Sleep Doctor помогает миллионам людей получить полноценный сон, объединяя клиническую экспертизу с потребительским опытом через свои бренды SleepDoctor.com, SleepFoundation.org и SleepApnea.org. Команда разрабатывает платформу для предоставления простого и доступного ухода за сном.
задачи
- Спроектировать технические интеграции для проверки прав на участие, предварительного авторизации и претензий.
- Работать с инженерами и партнёрами, используя API и промежуточное ПО для интеграции систем.
- Перевести требования страхования в чистые, выполнимые технические спецификации.
- Определить базовый уровень "Clean Claim" для перехода от ручного ввода к электронной отправке.
- Внедрить страховые пути для домашних исследований сна и терапии DME.
- Обеспечить параллельную работу потоков оплаты наличными и страхования без трений.
- Автоматизировать упаковку пакетов предварительной авторизации и клинической документации с помощью ИИ/ML.
- Создать цифровые пути для пациентов с прозрачным ценообразованием и статусом ухода.
- Построить автоматизированные системы проверки претензий перед отправкой.
- Выявлять пробелы платформы и использовать стандарты здравоохранения (FHIR, API).
- Владеть дорожной картой страхового продукта от начала до конца.
- Сотрудничать с клиническими, операционными и биллинговыми командами.
- Поддерживать стандарты HIPAA и целостности данных.
требования
- 5+ лет в управлении продуктом в сфере здравоохранения (Health-tech, Insurance-tech, Digital Health).
- Уверенное общение с инженерами об API и архитектуре систем.
- Опыт трансформации сложных рабочих процессов в цифровые продукты.
- Готовность выполнять тяжелую работу по интеграции в начале пути.
- Страсть к улучшению жизни пациентов через технологии.
- Будет плюсом опыт работы с потоками HSS или DME.
условия
- Медицинское, зрительное и стоматологическое страхование, оплаченное компанией.
- Участие в медицинском FSA и FSA для иждивенцев.
- План 401(k) с полным совпадением взносов до 3% и частичным до 5%.
- Оплачиваемый отпуск согласно политике компании.
- Компенсация за проезд для сотрудников в Сиэтле.
- Участие в бонусной программе.
навыки