Product Manager

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Data-Driven Lab — международная IT-компания, которая разрабатывает продукты для финтеха, эдтеха и аналитики. Кроме разработки продуктов, помогает бизнесу расти за счёт полного спектра услуг цифрового маркетинга.

• Вести через влияние на коллег и соседние команды для обеспечения качественного продуктового менеджмента.
• Формировать видение продукта, цели и метрики.
• Проводить качественное исследование продукта с клиентскими исследованиями, синтезировать инсайты и превращать их в чёткие проблемы и возможности.
• Определять небольшие тестируемые инкременты полной ценности для клиента и проверять предположения о приоритетах, требованиях и решениях.
• Регулярно перепланировать и переприоритизировать на основе отзывов, рынка и регуляторных условий.
• Вносить вклад в разработку продукта второстепенными навыками, если команде нужно.

• 5+ лет в продуктовом менеджменте в B2C финтехе с прямым контактом с внешними клиентами.
• Сильный опыт в исследовании продукта и подключении клиентов с оптимизацией воронки, построением клиентского пути включая личный кабинет.
• Сильный опыт работы с современными подходами Agile в продуктовой разработке.
• Навыки в исследованиях рынка, конкурентов и клиентов, а также в определении ценностного предложения для клиента.
• Опыт проверки гипотез через интервью, эксперименты и данные, оформляя все изменения как тестируемые предположения в рамках ограничений (комплаенс, безопасность и т.д.).
• Умение определять, измерять и интерпретировать продуктовые метрики и цели с прямым влиянием на бизнес-миссию.
• Умение максимизировать ценность продукта и прозрачность через приоритизацию единого бэклога с разными типами изменений: клиентские фичи, техдолг, комплаенс, безопасность и другие улучшения.
• Сильный опыт командной работы и совместного принятия решений в среде peer-to-peer.
• Будет плюсом опыт в UX/UI.

• Прямой фидбек от клиентов.
• Настоящие отношения peer-to-peer в командах без менеджеров и тимлидов — всё управляется совместно.
• Стартап-ритм без угасания: автономные решения в команде и выбор пути эволюции продукта.
• Окружение с упором на инженерию: ценят инженерный опыт и креативное мышление для полного контроля процесса.
• Нет гейткиперов: разработка, безопасность и устойчивость в руках команды.
• Комфортные условия: конкурентная зарплата, компенсация медицины, полностью удалённая работа.