Менеджер проектов

Команда отвечает за полный контур инновационных программ крупного ИТ-холдинга: внутреннее предпринимательство, продуктовые эксперименты, R&D-инициативы по бизнес-направлениям и международные проекты. В периметре — десятки инициатив на разных стадиях, от ранних гипотез до пилотов и внедрений.

• Управлять движением всего портфеля проектов.
• Снимать блокеры и обеспечивать своевременное принятие решений.
• Отвечать за продвижение проектов по стадиям: от гипотезы к MVP, от пилота к внедрению.
• Видеть целостную картину портфеля и управлять приоритетами.
• Вести единый реестр инициатив по всем программам.
• Регулярно собирать статусы и обновлять трекеры.
• Фиксировать динамику проектов.
• Организовывать встречи от приглашения до финального протокола.
• Формировать повестку встреч.
• Собирать материалы с участников встреч.
• Фиксировать action items с дедлайнами.
• Контролировать исполнение задач.
• Добиваться исполнения решений.
• Координировать участников от имени руководителя.
• Снимать задержки.
• Эскалировать блокеры до того, как они станут критичными.
• Фильтровать поток информации и превращать его в структуру (сводки, дашборды).
• Готовить материалы для комитетов, правления и бюджетных запросов.
• Вести календарь ключевых дат: защиты, комитеты, ребюджетирование.

• Опыт управления проектами от 3 лет.
• Системный подход.
• Аналитический склад ума.
• Умение находить закономерности и структурировать большие массивы информации.
• Скорость погружения.
• Способность быстро осваивать новые сферы.
• Опыт работы в условиях, когда результат зависит от смежных команд.
• Умение держать на контроле десятки параллельных задач.
• Настойчивость.
• Умение достучаться до нужного человека и получить результат без прямого подчинения.
• Опыт работы с людьми на разных уровнях.
• Презентационные навыки.
• Умение представить результаты коротко и по делу.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, MS Project или аналогами.
• Опыт работы с таск-трекерами и базами знаний.
• Понимание возможностей ИИ и готовность использовать его в повседневной работе.
• Будет плюсом опыт в инновационной среде, R&D, продуктовой разработке, акселераторах или корпоративных венчурных программах, понимание жизненного цикла продукта: идея → MVP → пилот → внедрение, опыт работы в холдинговых или мультибизнесовых структурах.

• Удаленная работа.