Менеджер проекта

Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, образованная в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Запускать и вести глобальные проекты с участием 5-8 кросс-функциональных команд (логистика, склад, портал селлера, клиентское приложение, каталог, колл-центр и другие сервисы маркетплейса);
• Составлять и контролировать гант-диаграммы, актуализировать статусы по задачам, планировать дорожную карту проекта, управлять сроками и ресурсами;
• Координировать встречи, фасилитировать, фиксировать решения, управлять ожиданиями сторон, искать компромиссы, отстаивать позицию команды перед продактами и смежными отделами;
• Контролировать выполнение обязательств (в том числе SLA со стороны поставщиков), готовить регулярную отчётность по ключевым метрикам проекта для руководства, мониторить риски, эскалировать при угрозе срывов сроков, внедрять улучшения в процессы координации;
• Вести документацию по проектам и задачам и её актуализацию, разрабатывать и поддерживать документацию по процессам;
• Собирать и анализировать обратную связь от селлеров (совместно с аналитиками), анализировать проблемы в процессах и искать решения в рамках своей роли.

• Опыт управления проектами от 3 лет с участием нескольких команд;
• Владение гант-диаграммами и план-факт анализом (Excel / Google Sheets / специализированные инструменты), понимание матрицы ответственности (RACI) и умение применять её на практике;
• Умение готовить статус-отчёты для руководства, управление сроками и дедлайнами проектов;
• Находить компромиссы и договариваться с разными заинтересованными сторонами, отстаивать свою позицию с учётом интересов команды и бизнеса;
• Владение системным мышлением и организованностью, умение грамотно вести документацию;
• Понимание жизненного цикла проектов и разработки, понимание бизнес-процессов в e-com/логистике, умение работать в досках (Miro / Холст) и трекерах задач (Jira / Youtrack).

• Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
• Корпоративный ДМС со стоматологией, спорт, консультации психолога;
• Сообщества: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
• Гибкий график для сочетания карьеры и семьи, проекты для детей сотрудников;
• Скидки на обучение, страхование, покупки;
• Бесплатное питание, современные офисы у метро, корпоративная техника.