Менеджер проекта

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания B2Tech является поставщиком технологических решений для индустрии спортивных ставок и онлайн-игр с фокусом на развивающиеся рынки. Команда занимается разработкой омниканальных продуктов для бизнеса.

• Управлять полным жизненным циклом проектов от инициации до сдачи.
• Определять цели, задачи и результаты проектов в сотрудничестве с заинтересованными сторонами.
• Обеспечивать своевременную сдачу проектов в рамках бюджета и с высоким качеством.
• Выявлять, оценивать и минимизировать проектные риски.
• Взаимодействовать с многофункциональными командами для решения зависимостей и поддержания прогресса.
• Контролировать ход выполнения проектов и корректировать планы при возникновении непредвиденных изменений.
• Совершенствовать процессы управления проектами и взаимодействия между отделами.
• Подготавливать и проводить презентации для заинтересованных сторон.
• Оптимизировать рабочие процессы для повышения эффективности доставки продуктов.
• Сочетать управление проектами с поддержкой практик Scrum и Agile.

• Опыт работы проектным менеджером в сфере разработки программного обеспечения от 7 лет.
• Подтвержденный опыт управления проектами с участием нескольких команд разработки.
• Глубокое понимание Agile, наличие сертификата PSM или CSM.
• Практический опыт работы в Jira для планирования, отслеживания и отчетности.
• Умение выступать связующим звеном между международными командами.
• Продвинутое владение Excel для отчетности и анализа.
• Проактивный подход и ориентация на результат.
• Готовность к командировкам 2–4 раза в год.
• Будет плюсом опыт работы в индустрии онлайн-игр или ставок на спорт, наличие сертификата PMP, опыт управления распределенными командами, технический бэкграунд, а также опыт работы в продуктовом менеджменте или тесное сотрудничество с продуктовыми командами.

• Ежегодный бонус по результатам работы.
• Ежегодный пересмотр зарплаты.
• Полугибкий график работы.
• Резервный фонд.
• Медицинская страховка.
• Субсидируемая подписка на спортивные приложения.
• Ежемесячная компенсация питания в размере 100 EUR плюс 9 EUR за каждый день в офисе.
• Пятничные завтраки и корпоративные мероприятия.
• Программы обучения и развития.
• Дополнительные выходные в день рождения и в связи со свадьбой.