Менеджер продукта

Команда развивает CRM-платформу для маркетинга и аналитики группы Городских сервисов Яндекса, которая помогает выбирать целевые сегменты пользователей, проводить эксперименты, выстраивать бизнес-процессы и управлять контентом в различных каналах коммуникации.

• Выстраивать процессы взаимодействия между триггерными, разовыми и каскадными механиками коммуникаций;
• Развивать логику ранжирования, включая модели ранжирования, скоринг кандидатов и оркестрацию коммуникационного инвентаря;
• Развивать политики контактов для защиты пользователей от перегрузки и внедрять проактивные предсказания усталости;
• Исследовать, прототипировать и валидировать новые механики коммуникаций;
• Обеспечивать объяснимость решений моделей для пользователей платформы;
• Взаимодействовать с командой мобильной разработки для обеспечения надёжной передачи событий с устройств.

• Опыт работы менеджером продукта уровня senior от трёх лет, желательно в сфере рекомендательных систем, автоматизации маркетинга или оркестрации продуктов;
• Понимание концепций машинного обучения и умение формулировать задачи на ранжирование, читать результаты экспериментов и выбирать метрики;
• Знание архитектурных принципов, включая событийные системы, идемпотентность, дедупликацию и понимание работы бэкенд-сервисов;
• Умение чётко описывать требования к разработке и приоритизировать задачи для достижения бизнес-результата;
• Навыки проектирования экспериментов на сложных метриках, таких как retention и долгосрочная вовлеченность;
• Умение находить общий язык с маркетологами, аналитиками и разработчиками;
• Готовность принимать решения как на основе данных, так и в условиях их отсутствия;
• Будет плюсом опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (Exponea, Mindbox, Salesforce Marketing Cloud), знание рекомендательных систем, опыт запуска каскадных или триггерных коммуникаций, опыт работы разработчиком или системным аналитиком, уверенное владение SQL и знание теории А/В-тестов.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и помощь за рубежом;
• Страхование родственников по системе 80/20;
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
• Наличие спортзалов в офисах, корпоративные спортивные команды и скидки в фитнес-клубы;
• Гибкий график работы;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Программы поддержки для родителей и детей.