Если вас просят войти через iCloud/Google, отправить коды из SMS или Telegram, запустить код или что-то установить, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
mlops engineer
сопроводительное письмо
описание
Aston — аутсорсинговая IT-компания, основанная в 2007 году, в штате которой более 3400 специалистов. Компания занимается разработкой программного обеспечения и IT-решений в сферах финансов, здравоохранения, электронной коммерции, интернета вещей, медиа, больших данных, машинного обучения и других.
Заказчик вакансии — быстроразвивающаяся IT-компания, которая с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса, сотрудничая с ведущими компаниями финансового сектора.
задачи
- Развертывание ML-моделей с использованием Docker и Kubernetes.
- Трекинг экспериментов, управление моделями и их регистрация с помощью MLflow.
- Оркестрация ML-пайплайнов с использованием Apache Airflow.
- Построение CI/CD пайплайнов для ML-приложений с использованием GitLab CI или GitHub Actions.
- Мониторинг ML-систем с помощью Prometheus и Grafana, а также централизованное логирование.
требования
- Опыт работы в роли MLOps Engineer от 1,5 лет.
- Высшее образование.
- Отличные знания Python с пониманием принципов написания production-ready кода.
- Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes).
- Опыт с MLflow.
- Знание Apache Airflow.
- Опыт построения CI/CD пайплайнов для ML-приложений: GitLab CI, GitHub Actions.
- Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana) и централизованного логирования.
- Знание жизненного цикла ML-проектов и специфики production ML-систем.
- Опыт работы с системами управления версий данных и feature store.
- Знания принципов машинного обучения и методов валидации моделей.
условия
- Конкурентная зарплата.
- Оформление по ТК РФ.
- Проекты от топовых компаний.
- Возможность выбрать формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
- ДМС со стоматологией.
- Частичная компенсация затрат на спорт.
- Sick-days.
- Оплачиваемый бенч.
- Компенсация расходов на оплату коворкинга.
- Прозрачная система Performance Review.
- Ментор на все время работы.
- Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
- Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проактивностях компании.
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития.
- Регулярные технические митапы и конференции.
- Корпоративы и тимбилдинги.
- Детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников.
- Бонус до 100К RUB Gross за рекомендацию друга.
навыки