Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
DevOps инженер
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Система предназначена для автоматического распознавания и извлечения информации из документов, поступающих в банк в виде сканов или фотографий в форматах JPG, PNG, PDF.
задачи
- Обеспечивать доступность и отказоустойчивость системы Content Capture на всех средах (тест, прод);
- Настраивать мониторинг (RUM/Grafana/Zabbix/PerfMon), искать узкие места производительности;
- Работать с БД: писать сложные SQL-запросы, хранимые процедуры, триггеры, анализировать данные;
- Сопровождать промышленные стенды на Windows Server + IIS, а также компоненты на Linux (Docker, PostgreSQL);
- Участвовать в интеграции систем через REST/SOAP (работа с Postman/SoapUI);
- Документировать изменения архитектуры и действий при авариях.
требования
- Понимание архитектурных принципов интеграции различных платформ и приложений;
- Опыт работы с системой мониторинга RUM/Grafana/Zabbix, с SoapUI, с web services (REST/SOAP);
- Высшее техническое образование;
- Опыт от 3 лет в сопровождении ИТ-систем;
- Контейнеризация: Docker;
- SQL: уверенное написание запросов, процедур, триггеров, функций. Работа с MS SQL и PostgreSQL;
- ОС и сервера: Windows Server, Linux (базовое администрирование);
- Интеграции: понимание REST/SOAP, умение отлаживать web-сервисы;
- Будет плюсом работа в банковском секторе или продуктовой компании с документооборотом, опыт администрирования ABBYY FlexiCapture / Content Capture, глубокое знание MS SQL Server / PostgreSQL (репликация, тюнинг), Excel (сводные таблицы, формулы, простые графики) и работа с Astra Linux.
условия
- Карьерная и профессиональная возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративного психолога;
- Обучение, сертификацию, онлайн-изучение английского;
- Доступ к корпоративной библиотеке и к корпоративному университету;
- Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
- Забота о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
- Геймифицированная программа лояльности;
- Корпоративная жизнь.
навыки