.svg)
.svg)
Добавьте резюме в профиль, чтобы сгенерировать временное CV под эту вакансию
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
scala developer
выше рынка на 9,4%
вакансия
227 000 ₽
в среднем
207 562 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
генерация резюме
сопроводительное письмо
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
описание
Авто.ру представляет собой один из ведущих автоклассифайдов, предназначенный для размещения и поиска объявлений о продаже машин. Команда ранжирования работает на стыке бэкенда и машинного обучения, отвечая за поисковые и рекомендательные поверхности, а также за развитие инфраструктурных составляющих, включая поисковую платформу, фичастор и сервисы поставки данных.
задачи
- Создавать и улучшать бэкенд-часть алгоритмов ранжирования и персонализации для листинга и рекомендательных поверхностей;
- Проектировать новые сервисы;
- Взаимодействовать с командами машинного обучения и аналитики;
- Оптимизировать производительность и утилизацию ресурсов;
- Развивать поисковую платформу и сервисы для раскладки данных в хранилище;
- Мониторить работоспособность сервисов и оперативно реагировать на инциденты;
- Участвовать в дежурствах и строить отказоустойчивые решения.
требования
- Пишете на Scala или готовы перейти на него с Java или Kotlin;
- Понимаете принципы разработки высоконагруженных систем;
- Имеете опыт планирования и проектирования архитектуры сервисов;
- Будет плюсом опыт работы с микросервисной архитектурой, Kafka, Redis, YDB, системами мониторинга Prometheus и Grafana, принципами А/B-тестирования, MLOps, фреймворком ZIO, а также понимание принципов DevOps, контейнеров и оркестраторов.
условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию и чекапы;
- Страхование родственников по системе 80/20;
- Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
- Наличие спортзалов в крупных офисах и корпоративные спортивные программы;
- Гибкий график работы;
- Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
- Программы поддержки для родителей и детей.
навыки
