Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
.net developer
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Проект связан с построением систем, тесно взаимодействующих с государственными сервисами.
задачи
- Проектировать архитектуру сервисов и решений;
- Разрабатывать бэкенд на .NET (ASP.NET Core);
- Строить фронтенд на React (TypeScript, hooks, state management);
- Строить и поддерживать микросервисную архитектуру;
- Писать и поддерживать REST API, SOAP, gRPC;
- Работать с PostgreSQL (запросы, оптимизация);
- Настраивать CI/CD, Docker;
- Писать unit и интеграционные тесты;
- Поддерживать и дорабатывать существующие сервисы;
- Интегрироваться с внешними системами (включая гос. сервисы);
- Участвовать в code review и других Agile-процессах.
требования
- Коммерческий опыт на .NET + React от 5 лет;
- Глубокое знание .NET (ASP.NET Core, EF Core, CQRS, MediatR);
- Уверенный React (TypeScript, архитектура больших SPA);
- Опыт проектирования архитектуры;
- Опыт с микросервисами, Kafka, Docker, CI/CD;
- Опыт с PostgreSQL: оптимизация, индексы, сложные запросы;
- Понимание ООП, DDD, Clean Architecture, Design Patterns;
- Будет плюсом опыт разработки решений для гос. сектора, понимание интеграций с государственными системами (SmartBridge), работа с ЭЦП, НУЦ РК, SOAP-интеграциями и регламентированными сервисами, требования ИБ (аутентификация, шифрование, контроль доступа, аудит), Kubernetes, ElasticSearch, мониторинг (Grafana, Prometheus).
условия
- Офис в Астане на правом берегу;
- График 5/2 с 9:00 - 18:00;
- Ключевая роль в формировании архитектуры систем;
- Возможность принимать технические решения и влиять на стек;
- Прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком и участие в определении технического направления;
- Работа над государственными информационными системами с большим количеством интеграций;
- Построение и стандартизация подходов разработки внутри команды;
- Перспектива роста до Tech Lead;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Компенсация фитнеса;
- Оздоровительные программы и путёвки;
- Поддержка сотрудников с детьми (лагеря, программы отдыха);
- Ежегодная материальная помощь (в размере оклада);
- Дополнительные корпоративные льготы.
навыки