.svg)
.svg)
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Если вас просят войти через iCloud/Google, отправить коды из SMS или Telegram, запустить код или что-то установить, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
c#/.net разработчик
выше рынка на 19,0%
вакансия
456 800 ₽
в среднем
383 815 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
сопроводительное письмо
описание
Команда разработки электронного документооборота и управления контрагентами занимается одним из самых высоконагруженных сервисов ERP. Сервис обрабатывает 200K RPS на чтение и 8K RPS на запись трафика, проводит расчёты для ежедневной выплаты заработной платы сотрудникам складов и обрабатывает миллионы документов ЭДО за пару часов.
задачи
- Разрабатывать новые и поддерживать существующие сервисы приложения (.NET, C#, EF Core, PostgreSQL, Kafka и тд).
- Делать интеграции со сторонними сервисами (REST API, gRPC, Message brokers).
- Взаимодействовать с разработчиками своей и других команд компании.
- Проводить Code Review (GitLab).
- Оценивать и декомпозировать задачи (Jira, Confluence).
- Заниматься реинжинирингом и рефакторингом существующих приложений.
требования
- Более 6 лет опыта коммерческой разработки .NET.
- Отличное знание C#, CLR. Управление памятью .NET приложений.
- ООП, паттерны/шаблоны проектирования, DDD, SOLID.
- Многопоточное программирование. Примитивы синхронизации потоков.
- Опыт разработки микросервисной архитектуры приложения.
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka).
- SQL - написание и оптимизация запросов, построение индексов (MS SQL, PostgreSQL), ORM (EF Core, Dapper).
- Архитектура REST приложений, Web протоколы.
- Контейнеризация приложений (Kubernetes, Docker).
- Опыт Unit тестирования приложения (NUnit, xUnit).
- Ответственный подход к разработке, умение писать качественный, понятный код.
- Будет плюсом опыт разработки систем документооборота и систем управления мастер-данными, опыт написания интеграционных решений с провайдерами ЭДО.
условия
- Работа в Ozon Tech — это люди, которым не всё равно, ценящие инициативу и самостоятельность, доверяющие друг другу и дающие свободу в принятии решений.
- Открытая культура — обучение на ошибках, фокус на решении проблем, а не на поиске виноватых.
- Сильная команда, которой гордятся — обсуждение идей, обмен экспертизой, просьба совета и поддержка друг друга.
- Современный стэк и развитая инженерная культура — реализация амбициозных проектов и создание решений, которых ещё нет на рынке.
навыки
