Web Designer

INSAIM – это студия цифрового дизайна и веб-разработки. Студия работает со сложными задачами, крупным бизнесом и амбициозными стартапами на глобальном рынке.

• Быть дизайн-фильтром: не пропускать очевидные ошибки и плохие решения для демонстрации клиенту и вообще в проектах
• Управлять командой из 5 дизайнеров, помогать другим дизайнерам докручивать дизайн-решения в формате 1:1 или групповых дизайн-разборах
• Вести ключевые проекты в студии: проводить брифинг клиентов, защищать концепции и дизайн-решения на живых звонках, в том числе на английском
• Разрабатывать дизайн-концепции, айдентику, фирменный стиль, логотипы для ключевых клиентских проектов
• Структурировать и оптимизировать дизайн-процессы и базу знаний дизайнера
• Участвовать в процессах найма и отбора новых дизайнеров, онбордить в процессы и культуру дизайна в команде
• Создавать в команде культуру обмена знаниями, опытом – проводить дизайн-утренники, развивать скилы дизайн-команды
• Помогать команде на контуре маркетинга – докручивать кейсы, предлагать идеи для контента студии в соцсетях
• Очаровывать клиентов Европы и США софт скиллами и подачей
• Погрузиться в существующие процессы команды и помочь найти +1 диджитал-дизайнера в команду

• Опыт в дизайн-студии, агентстве
• Сильный скил в веб-дизайне и бренд-дизайне
• Английский язык на уверенном B2 и выше
• Интерес к авангарду дизайна и технологий, поиск и применение новых практик синергии дизайна и искусственного интеллекта
• Понимание возможностей и ограничений разработки (Framer, Webflow)
• Опыт работы с Figma Make
• Пробовали подходы code to design, design to code
• Не боитесь новых инструментов, пробуете их в работе и внедряете лучшее

• Удаленная работа
• Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю
• Фултайм нагрузка, не предполагает дополнительных активных проектов
• Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока
• Распределенная команда. Коллеги из России, Польши, Португалии и Грузии
• Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах
• Открытая культура. Ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы
• Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды