business analyst

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания Nozomi создает цифровые решения в сфере здравоохранения, которые помогают пациентам получать поддержку, а медицинским специалистам — оказывать качественную помощь. Команда проектирует и разрабатывает платформы для координации виртуального ухода, приложения для женского здоровья и инструменты на базе искусственного интеллекта для психологической поддержки.

• Управлять коммуникацией с партнерами для сбора, уточнения и проверки бизнес-требований.
• Проводить исследования продукта и приоритизировать функционал.
• Поддерживать актуальное понимание целей, объема работ, бэклога и дорожной карты каждого продукта.
• Выявлять потребности партнеров и предлагать решения, соответствующие бизнес-целям и ресурсам.
• Адаптировать и приоритизировать требования с учетом изменений бюджета, технических ограничений и обратной связи.
• Создавать и поддерживать подробную документацию, включая диаграммы вариантов использования, эпики, пользовательские истории и критерии приемки.
• Сотрудничать с разработчиками и дизайнерами для обеспечения общего понимания приоритетов поставки.

• Опыт работы бизнес-аналитиком или менеджером продукта от 3 лет, желательно в сфере информационных технологий.
• Умение параллельно вести несколько продуктов и сохранять организованность в динамичной среде.
• Высокие аналитические навыки и внимание к деталям.
• Навыки документирования требований с использованием эпиков, пользовательских историй и вариантов использования.
• Практический опыт работы с UML и создания диаграмм сущность-связь.
• Владение инструментами Figma, Asana, Google Sheets, Google Docs и Notion.
• Будет плюсом стратегическое мышление для поиска новых возможностей развития продукта, опыт работы в условиях фиксированного бюджета или ограниченных ресурсов, навыки создания высокоуровневых прототипов, понимание различий между платформами Web, Android и iOS, а также опыт работы в стартапах или кросс-функциональных командах.

• Удалённая работа с гибким графиком.
• Оплачиваемые отпуска, больничные и дни заботы о ментальном здоровье.
• Прямой доступ к основателям и лицам, принимающим решения.
• Возможности для формирования собственной команды.
• Бюджет на обучение и развитие.