сегодня

automation qa

выше рынка на 70,9%
вакансия 282 100 ₽
в среднем 165 106 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Нужен английский B1. Офис в Лимассоле, полный пакет релокации.

Mayflower меняет индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Команда разрабатывает партнерскую рекламную высоконагруженную систему с большим RPS и удобным современным интерфейсом.

задачи

  • Проводить комплексное ручное и автоматизированное тестирование новых функций, исправлений багов и техзадач (UI/API).
  • Активно участвовать в QA-грумингах, делиться инсайтами и вносить вклад в лучшие практики тестирования.
  • Анализировать системные требования, чтобы продукт оставался отзывчивым, интуитивным и удобным для пользователей.
  • Сразу внедрять автотесты на Playwright/Selenium или покрытие API.
  • Обеспечивать плавное развертывание обновлений и улучшений продукта в продакшен.

требования

  • 2+ года опыта в полном стеке тестирования.
  • Экспертиза в автотестировании веб-приложений на Playwright.
  • Глубокое понимание паттернов автоматизации QA.
  • Уверенное владение Git.
  • Опыт настройки и использования Gitlab CI.
  • Умение инициализировать и настраивать проекты в Docker.
  • Знание Bash-скриптинга.
  • Будет плюсом опыт с 3D-графикой/VR/WebXR, перформанс-тестами и тестами UI на Canvas.

условия

  • Контракт по трудовому праву ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации, включая семью.
  • Полный пакет релокации: перелет в Лимассол для тебя и семьи, оплаченная квартира на первый месяц.
  • Прозрачные перформанс-ревью дважды в год с бонусами и корректировкой зарплаты.
  • Частная медстраховка для тебя и семьи, корпоративный мобильный план, беспроцентная помощь с покупкой авто.
  • Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
  • Покрытие 50% расходов на школу и детский сад для детей.
  • Полностью оплаченные спортивные бонусы, аренда электросамокатов и велосипедов в офисе, компенсация за покупку велика.
  • Инвестиции в рост: платные языковые курсы, программы развития, конференции, тренинги, коучинг.
  • Культура признания: программа вознаграждений от коллег.
  • Оснащенный офис в центре Лимассола, бесплатное питание, кофейный бар и здоровая зона.

прозрачные зарплаты в IT

Анонимные данные по зарплатам и грейдам

Посмотреть
График динамики зарплат
Откликнуться Добавить в отклики