руководитель продукта

Яндекс Плюс представляет собой экосистему, объединяющую сервисы Яндекса. Команда фокусируется на развитии и продажах подписки в странах Центральной Азии и Кавказа, работая над техническими решениями, инструментами и сценариями продаж.

• Руководить командой продакт-менеджеров, выстраивая единую рамку ожиданий и ответственности.
• Вести сквозной бэклог платформы и формировать план работ с учётом целей бизнеса.
• Обеспечивать непрерывность деливери, подхватывая критичные задачи.
• Развивать сценарии продажи подписки и точки взятия в сервисах.
• Управлять платёжным флоу, средствами оплаты и доверием к платёжной инфраструктуре.
• Увеличивать долю нативных платежей, проектировать опции, расширяющие подписку в регионе, и участвовать в инициативах по апсейлам.
• Развивать механики продления и возврата подписчиков на всех этапах жизненного цикла.
• Управлять личным кабинетом подписки и запускать продуктовые инициативы для снижения оттока.
• Реализовывать продуктовые инициативы для поддержки партнёрских каналов продаж, запускать новые тарифы и контентные пакеты, работать с ценовой политикой.

• Опыт управления продуктом от пяти лет, включая не менее двух лет в роли лида или руководителя продуктовой команды.
• Аналитическое мышление, свободная работа с воронками, построение A/B-тестов и принятие решений на основе данных.
• Умение выстраивать прозрачную приоритизацию с учётом стоимости, ресурсов и ожидаемого эффекта.
• Системное мышление, способность декомпозировать сложные задачи, выделять MVP и доводить их до продакшна.
• Проактивное участие в обсуждении потребностей бизнеса, готовность лично вести ключевые проекты.
• Устойчивость к высоким нагрузкам и умение фокусироваться на приоритетных задачах.
• Навыки эффективного взаимодействия с разными стейкхолдерами.
• Будет плюсом опыт работы с подписной моделью бизнеса или платёжными продуктами, а также понимание специфики рынков Центральной Азии и Кавказа.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом и лечение критических заболеваний.
• Страховка для родственников по системе 80/20.
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей.
• Оплата участия в профильных конференциях.
• Наличие спортзалов в крупных офисах, корпоративные тренеры и спортивные команды.
• Гибкий график работы.
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов.
• Программы поддержки для родителей: страхование детей, подарки на рождение, детские дни в офисе.