project manager

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Финтех-холдинг строит инфраструктуру для следующего поколения платежей. Решения охватывают весь цикл финансовых операций — от корбанкинга и обработки до карт, кошельков и систем антифрода. За 6 лет построена надёжная инфраструктура в ЕС, запущены собственные платёжные продукты, рост продолжается.

• Вести проекты полного цикла, обеспечивая своевременную сдачу фич и обновлений.
• Управлять кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, DevOps, ML-инженеры) от 5 до 15 человек.
• Проводить Scrum-церемонии (дейли, ретро, планирование, refinement) и обеспечивать соблюдение Agile.
• Управлять роадмапом проекта, расставлять приоритеты в бэклоге, определять сроки и отслеживать дедлайны.
• Собирать, уточнять и декомпозировать требования от стейкхолдеров и клиентов, переводя их в технические задачи.
• Проактивно выявлять риски, устранять блокеры и минимизировать угрозы.
• Вести актуальную документацию проекта, технические требования и воркфлоу в Confluence.

• Опыт управления техническими командами (3+ года).
• Глубокое понимание принципов Agile/Scrum и опыт их внедрения или оптимизации.
• Продвинутое владение Jira (настройка воркфлоу, отчёты) и Confluence.
• Отличные коммуникативные навыки для связи разработчиков и бизнеса.
• Умение работать в динамичной финтех-среде и быстро адаптироваться к изменениям.
• Хорошее понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Будет плюсом опыт в финтехе, банкинге или с высоконагруженными системами, масштабирование продуктов от MVP до продакшена, технический бэкграунд (разработка, QA, аналитика).

• Участие в разработке сложных продуктов в крупном международном холдинге с собственной инфраструктурой.
• Возможность релокации в Испанию (Барселона) с полной поддержкой по визе и документам.
• Полная удалёнка, гибкий график, культура автономии без микроменеджмента.
• Корпоративный MacBook и покрытие всего нужного софта.
• Свобода в принятии решений, минимум бюрократии, прямой контакт с основателями.