Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
project manager
сопроводительное письмо
описание
Команда Program Management ведёт сложные R&D-проекты, которые влияют на продукты и клиентов. Роль подразумевает управление проектами с несколькими R&D-командами и Scrum-мастерами, от начала до конца.
задачи
- Вести полный цикл проекта от запуска до сдачи.
- Определять объём проекта, цели и результаты вместе со стейкхолдерами, обеспечивая связь с целями продукта и бизнеса.
- Обеспечивать сдачу проектов вовремя, в бюджете и с высоким качеством.
- Выявлять, оценивать и заранее снижать риски проектов.
- Работать с кросс-функциональными командами для поддержания согласованности, решения зависимостей и движения проектов.
- Следить за прогрессом и результатами проектов, корректируя планы при изменениях.
- Внедрять улучшения в практики управления проектами и сотрудничество между командами.
- Готовить и проводить презентации и отчёты для стейкхолдеров, сохраняя прозрачность и доверие.
- Поддерживать фокус на решениях, оптимизировать процессы и повышать эффективность.
- Балансировать внимание: 70% на управление проектами, 30% на Scrum и Agile-практики.
требования
- 5+ лет работы менеджером проектов в софт/тех-среде.
- Опыт управления софт-проектами с несколькими R&D-командами.
- Хорошее понимание Agile-доставки; нужен сертификат PSM или CSM.
- Практический опыт с Jira для планирования, отслеживания и отчётов.
- Умение быть связующим звеном между международными командами (продукт, R&D, операции и т.д.).
- Продвинутый пользователь Excel для отчётов, отслеживания и базового анализа.
- Проактивный, позитивный настрой на доставку и улучшения.
- Готовность к командировкам 2–4 раза в год.
- Будет плюсом опыт в iGaming или спортивных ставках, сертификат PMP, работа с распределёнными командами, тех-бэкграунд и опыт в продуктовом менеджменте.
условия
- Годовой бонус по результатам.
- Ежегодный пересмотр зарплаты.
- Полугибкий график.
- Провидентный фонд.
- Медицинская страховка.
- Субсидия на спортивное приложение.
- 100 EUR в месяц на обеды.
- Happy Hour.
- Карьерный рост и персональные программы обучения.
- Отпуск на день рождения и свадьбу.
- Разные плюшки для сотрудников.