project manager

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемый комплаенс.

Вам нужно будет разрабатывать, внедрять и улучшать программы обучения для менеджеров клиентского успеха, чтобы повысить использование продукта Transaction Monitoring, создавать материалы вроде гайдов и баз знаний, работать с менеджерами для поиска возможностей апселла на основе данных о клиентах, быть связующим звеном между командами продукта, клиентского успеха, продаж и комплаенса, переводить сложные обновления в простые инструкции, оптимизировать процессы и отслеживать показатели по всему циклу жизни клиента, плюс поддерживать рост доходов через прогнозы и дашборды.

• 3–5 лет опыта в проектном менеджменте, клиентском успехе или обучении продукту, лучше в финтехе, регуляторной технике или SaaS.
• Опыт работы с инструментами или процессами мониторинга транзакций, AML или предотвращения мошенничества — хорошее понимание поддержки комплаенс-программ.
• Сильные навыки проектного менеджмента для координации межфункциональных инициатив с измеримыми результатами.
• Отличные коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами — умеете переводить технические концепции на бизнес-язык.
• Аналитический склад ума для принятия решений на основе данных.
• Уверенно работаете с CRM и платформами для совместной работы вроде Salesforce, HubSpot, Confluence, Notion, Jira.
• Будет плюсом опыт в финтехе, регуляторной технике или SaaS.

• Полностью удалённая работа без обязательных офисных дней и трекеров.
• Гибкий график без привязки к 9–5, главное — продуктивность и синхрон с командой.
• Дополнительные отпуска: день рождения, 10 личных дней в год, 7 больничных без бюрократии, плюс время на Рождество и Новый год.
• Офисы или коворкинги в некоторых локациях по желанию.
• Полностью покрывают поездки на командные оффсайты пару раз в год.
• Обеспечивают технику и инструменты для работы.
• Поддержка роста: цели, фидбек, планы развития, оплата конференций и курсов.