project manager

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания — быстрорастущий стартап в сфере iGaming, входит в крупный холдинг с международными инвестициями. В команде больше 100 человек, атмосфера дружелюбная, без токсичности. Вам нужно будет проводить встречи с заинтересованными сторонами, описывать функционал и логику системы, взаимодействовать с разработчиками, QA, дизайнерами и аналитиками, оценивать критичность задач, контролировать сроки, собирать обратную связь и искать способы улучшить управление задачами

• Имеете опыт работы в iGaming (без опыта не рассматриваем)
• Разбираетесь в методологиях Agile, умеете работать с бэклогом, проводить планирование и ретроспективы
• Умеете собирать, анализировать и формулировать бизнес-требования
• Умеете писать четкие и структурированные требования (User Stories, Use Cases, Functional Requirements, Non-Functional Requirements)
• Умеете формировать четкое техническое задание, учитывая бизнес-логику и технические ограничения
• Ведете документацию, управляете задачами, работаете с отчетностью и диаграммами прогресса
• Имеете базовое понимание RESTful API и умеете взаимодействовать с разработчиками по вопросам интеграции
• Разрабатываете и поддерживаете актуальный план работ, согласовываете его с заинтересованными сторонами
• Умеете анализировать проектные риски и определять возможные препятствия
• Понимаете специфику UX/UI, регуляторных требований и бизнес-логики iGaming
• Будет плюсом, если умеете искать точки улучшения в управлении задачами и взаимодействии команды

• Конкурентная зарплата в $
• На испытательном сроке работа удаленно, затем релокация в Тбилиси
• Формат работы в офисе — гибридный (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
• Компания помогает с релокацией: оплачивает перелет и ежемесячно компенсирует жилье
• Предоставляется ДМС, помощь с оформлением ВНЖ, фитнес и другие бонусы офиса
• Работа в молодой компании со стартап-духом, минимум бюрократии и максимум свободы
• Команда профессионалов без токсичности и микроменеджмента
• Возможность влиять на формирование корпоративной культуры с самого начала