product owner

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

RemoFirst помогает работодателям нанимать сотрудников без географических границ. Платформа предлагает инструменты для управления персоналом, страховку здоровья, финансовые бонусы и позволяет нанимать кого угодно одним кликом. Компания обслуживает сотрудников и подрядчиков для Fortune 500 (Microsoft, Mastercard) и топовых стартапов (TransferGo).

• Владеть целой продуктовой линией (Payroll, Premium Add-Ons, Partner Platform и т.п.).
• Вести разработку продукта с нуля: scoping, дизайн, реализация, настройка процессов и запуск на рынок.
• Определять и выполнять продуктовую стратегию, scoping фич, разрабатывать решения, запускать поставки и работать кросс-функционально для быстрого релиза.
• Управлять командой инженеров и сотрудничать с дизайнерами и стейкхолдерами.
• Общаться с клиентами для понимания нужд и создания топового продукта.
• Презентовать планы и прогресс руководству.
• Работать с продуктовой командой над лучшими практиками.
• Менторить будущих продуктовых владельцев.

• Опыт продуктового лидера от 7 лет, включая 5+ лет как Product Owner или Product Manager.
• Опыт в высокоростном техстартапе или как техпредприниматель с запуском/масштабированием продукта до seed-стадии.
• Уверенное знание процессов продакт-менеджмента и владение инициативами от идеи до релиза.
• Сильные аналитические навыки и подход на основе данных для решения задач.
• Понимание UX и его влияния на клиентов.
• Ориентация на действие и результаты.
• Брать ответственность: находить проблемы, придумывать решения и действовать даже вне своей зоны.
• Умение вести кросс-функциональные проекты с Customer Experience, Sales, Finance и Operations.
• Будет плюсом опыт в high-growth tech startup, tech entrepreneur, построение/масштабирование продукта до seed, сильные soft skills для кросс-культурной коммуникации, time management, product thinking, logical problem-solving и stakeholder management.

• Конкурентная зарплата и привлекательный план опционов.
• 100% удалёнка.
• Стартап-атмосфера с влиянием на продукт и быстрым ростом.
• Работа с топ-клиентами вроде Microsoft и Mastercard.
• Автономия и ответственность без бюрократии.
• Культура уважения, доброты, права на ошибку, diversity и inclusion.