Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Product Owner
сопроводительное письмо
описание
Онлайн-школа №1 входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Компания является полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляет возможность получить образование в онлайн-формате. Отдельный юнит «Онлайн-колледж» занимается направлением СПО.
задачи
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития направления «Онлайн-колледж»
- Разрабатывать, запускать и масштабировать продуктовую линейку
- Ставить, контролировать и достигать планов по выручке, маржинальности (EBITDA)
- Управлять привлечением аудитории: работать с маркетинговыми каналами для роста трафика и узнаваемости продукта среди подростков
- Улучшать продукт и удерживать клиентов: анализировать данные, работать над снижением оттока и повышением retention (удержания учащихся)
- Взаимодействовать с государственными органами: сопровождать аккредитации и обеспечивать соответствие требованиям системы СПО
- Управлять командой и налаживать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
- Достигать амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления
требования
- Имеете опыт работы с подростковой аудиторией
- Работали с сегментом СПО и с регуляторами
- Обладаете hands-on подходом — умеете делать руками, глубоко погружаетесь в задачи
- Обладаете ownership — проактивны, берёте ответственность, не ждёте, пока кто-то решит проблему
- Мотивированы деньгами и ростом бизнеса
условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата
- Конкурентный доход
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по МСК на выбор
- Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет
- Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде
- Поддержка развития со стороны руководителя и коллег