Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
product manager
сопроводительное письмо
описание
Команда занимается интеграциями с внешними платёжными системами и провайдерами, чтобы обеспечить плавные, безопасные и эффективные платёжные потоки для пользователей. Работает на стыке продукта, технологий и бизнеса.
задачи
- Управлять продуктовыми и интеграционными задачами для команды разработки.
- Определять и доносить требования и спецификации для новых платёжных функций.
- Писать чёткие инструкции и документацию для внутренних команд и внешних партнёров.
- Сотрудничать с заинтересованными сторонами и владельцами бизнеса, чтобы собирать, уточнять и согласовывать требования.
- Участвовать в тестировании и контроле качества после релизов для проверки правильной реализации.
- Анализировать метрики, связанные с платежами, и находить возможности улучшить конверсию, надёжность и эффективность.
- Участвовать в дизайне UX и оптимизации потоков для платёжных процессов и путей пользователя.
- Поддерживать интеграцию новых платёжных систем и агрегаторов, обеспечивая комплаенс и стабильность.
требования
- Опыт работы менеджером продукта или бизнес-аналитиком от 2 лет, лучше в платежах, финтехе или iGaming.
- Практический опыт работы с платёжными системами и агрегаторами.
- Понимание интеграций API и потоков данных между системами.
- Умение писать спецификации и техническую документацию.
- Опыт сотрудничества с техническими и бизнес-командами.
- Знание продуктовой аналитики и интерпретации данных.
- Внимательны к деталям, структурированы и ориентированы на результат.
- Будет плюсом хороший баланс технического понимания и бизнес-визуала, умение упрощать сложные платёжные потоки, проактивность в выявлении проблем и ценность ясности, точности и качества.
условия
- Гибкий график: начало с 8 до 11, гибкий обед.
- Неограниченные отпуска и больничные.
- Релокация для желающих.
- Покрытие 50% расходов на обучение.
- Ежегодные обзоры производительности с бонусами за результаты.
- Внутренние повышения и корпоративные подарки.