Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Product Manager
сопроводительное письмо
описание
GoMining — это платформа для цифрового майнинга, которая даёт возможность зарабатывать Биткоин и получать доступ к нему через удобную экосистему, работающую на токене GOMINING. Компания предлагает разные способы заработка через свой продукт.
Вы будете отвечать за создание и развитие новых криптопродуктов: от идеи до запуска и улучшения. Вам нужно будет строить дорожную карту, определять приоритеты для фичей и гипотез, а также управлять спринтами. Также Вам нужно будет анализировать данные пользователей, чтобы улучшать опыт и удерживать клиентов, ставить задачи в Notion/Jira и проверять, как они реализованы.
требования
- Имеете опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в финтех-проектах
- Знаете, как работать с метриками, такими как Retention, DAU/WAU, conversion rate и другими
- Умеете работать с аналитикой, используя SQL, Amplitude, Mixpanel или другие инструменты
- Имеете опыт ведения документации, задач и коммуникаций в Notion, Jira, Slack и других системах
- Знаете английский язык на уровне не ниже B2 для общения с разработчиками, партнёрами и биржами
- Проявляете проактивность, самостоятельность и внимание к деталям
условия
- Компенсация до 100% расходов на обучение, курсы, английский и конференции
- Предоставление современной техники, ноутбук дарится через 3 года использования
- Уникальная система лояльности: дарят корпоративные цифровые майнеры и возможность получать дополнительный доход без вложений
- Организация отдыха с командой, проживание на вилле в Турции за счёт компании
- Проведение масштабных и необычных мероприятий с призами, отмечая важные даты с размахом
- Премия "Лучший сотрудник месяца" для поощрения лучших сотрудников
- Гибкие выходные: праздники по стране нахождения, до 15 sick days и до 28 дней отпуска с быстрым автоматическим согласованием
- Открыты новые карьерные пути для роста до уровня эксперта и топ-менеджера
- Гибкий график и удалённая работа, где результат важнее времени, проведённого за работой