product lead

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

RWB — международная технологическая компания, образованная в результате слияния Wildberries и Russ. Компания развивает команду Автоматизации складов, которая трансформирует складскую логистику с помощью искусственного интеллекта и роботизированных систем, меняя процессы от приемки и учета до сортировки, сборки и отгрузки товаров, внедряя конвейерное оборудование и автономных роботов.

• Руководить продуктами по направлению роботизации работы с тарой/товаром на всех этапах: от прототипа до внедрения и развития;
• Формировать и согласовывать стратегию развития продуктов направления на 1–3 года;
• Генерировать и проверять гипотезы новых функций, оценивать ROI, запускать MVP и развивать продукты;
• Анализировать рынок, конкурентов, тренды в робототехнике и автоматизации складских процессов;
• Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками для сбора потребностей;
• Формировать и приоритизировать roadmap;
• Писать ТЗ для кросс-функциональной команды;
• Определять продуктовые метрики, собирать обратную связь и данные телеметрии;
• Выстраивать взаимоотношения с кросс-функциональными командами.

• Опыт руководителя направлений, Product Manager или проекта в автоматизации складов, производства, робототехнике или сложных hardware-software решениях;
• Понимание жизненного цикла разработки и запуска технически сложных продуктов;
• Умение переводить технические детали в бизнес-требования и наоборот, составлять ТЗ;
• Системное мышление и работа в условиях неопределенности;
• Навыки работы с данными и метриками (Excel, BI);
• Умение считать финансовые модели и знание продуктовых метрик;
• Будет плюсом другие навыки.

• Обучение: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
• ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
• Сообщества: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
• Условия для семей: гибкий подход, проекты для детей сотрудников;
• Скидки на обучение, страхование, покупки;
• Бесплатное питание, современные офисы у метро, корпоративная техника.