продакт-менеджер

выше рынка на 23,7%
вакансия 256 000 ₽
в среднем 206 900 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Команда департамента разработки Business Development отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. В роли продакт-менеджера предстоит работать над созданием удобного мобильного приложения для всех сотрудников компании.

задачи

  • Формировать и реализовывать стратегию развития продукта WFM с учетом целей бизнеса
  • Выступать связующим звеном между продуктовой командой и бизнес-подразделениями (HR, розница, склады, контактный центр, логистика и др.)
  • Совместно с бизнесом формулировать цели, метрики успеха и ожидаемый эффект от внедрения
  • Оценивать инициативы с точки зрения бизнес-ценности, затрат и влияния на операционные процессы
  • Готовить бизнес-кейсы и защищать инициативы
  • Формировать и приоритизировать backlog
  • Контролировать сроки, качество и соответствие результата заявленным целям
  • Отслеживать ключевые показатели продукта (эффективность планирования, снижение затрат)
  • Проводить post-analysis после запусков, оценивать фактический эффект
  • Проводить интервью с сотрудниками и руководителями подразделений
  • Анализировать текущие бизнес-процессы и выявлять зоны для автоматизации и оптимизации
  • Проводить качественные и количественные исследования
  • Учитывать специфику кадрового администрирования и операционных процессов (графики работы, учет рабочего времени, переработки, фонд оплаты труда)
  • Сопровождать внедрение новых инструментов
  • Обеспечивать понятную коммуникацию и поддержку пользователей

требования

  • Опыт работы владельцем продукта в области HR-технологий, систем управления персоналом или расчета заработной платы от 3 лет
  • Понимание типовых бизнес-процессов HR: кадровый учет, рекрутмент, мотивация и развитие персонала, оценка производительности, управление обучением
  • Знание этапов и технологий разработки собственных ИТ-продуктов и внедрения промышленных ИТ-решений, участие в полном цикле разработки продукта
  • Опыт взаимодействия с пользователями и клиентами для сбора требований и обратной связи по продукту
  • Системность и критическое мышление, способность делать логические выводы, обобщать и видеть важное
  • Навыки управления проектами, включая планирование, координацию и оценку рисков
  • Способность предлагать изменения и улучшения в существующих процессах
  • Способность работать в условиях неопределенности, умение управлять приоритетами
  • Опыт работы с Jira, Confluence, Miro
  • Практические навыки подготовки презентаций
  • Будет плюсом опыт работы с WFM-системами

условия

  • Персональное предложение по зарплате и официальное трудоустройство
  • График 5/2
  • ДМС со стоматологией
  • Помощь карьерного консультанта
  • Частичная компенсация питания при работе из офиса
  • Изучение английского с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
  • Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», бонусы и акции от партнеров
  • Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества

прозрачные зарплаты в IT

Анонимные данные по зарплатам и грейдам

Посмотреть
График динамики зарплат
Откликнуться Добавить в отклики Как распознать мошенничество?