Менеджер проектов

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Контур — это IT-компания, которая делает разные продукты для бизнеса, например, для электронного документооборота и видеоконференций. Компания работает уже 36 лет и помогает бизнесу развиваться, у неё 12 000 сотрудников по всей стране. Сейчас компания меняет внутреннюю IT-инфраструктуру, чтобы создать единую цифровую HR-экосистему для всех сотрудников.

Вам нужно будет управлять программой проектов "Привлечение, рекрутмент и найм", чтобы сделать её более эффективной. Вы будете отвечать за отношения со стейкхолдерами и добиваться бизнес-результатов при нужной стоимости. Вам нужно будет придумывать, как автоматизировать и развивать продукты, основываясь на анализе метрик и обратной связи, а также выбирать, как лучше автоматизировать процессы (своя разработка, внешние решения или AI).

• Имеете успешный опыт реализации HR Tech проектов, включая внедрение и собственную разработку
• Знаете принципы проектного управления (PMI/IPMA, Scrum, Kanban) на уровне middle/senior
• Понимаете принципы продуктового управления (discovery, delivery, analysis) на уровне middle/middle+
• Имеете экспертизу в HR, например, в рекрутменте или управлении талантами
• Демонстрируете высокий уровень самостоятельности и проактивности
• Проявляете лидерские качества, имеете профессиональную позицию и готовы адаптироваться, предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности
• Умеете говорить на языке результатов и бизнес-ценности, аргументировать свою позицию и выстраивать сотрудничество

• Возможность улучшать HR-процессы для 12 000+ сотрудников Контура по России
• Высокий уровень свободы и возможность реализовывать свои инициативы, нет микроменеджмента
• Опыт решения сложных задач, который поможет профессионально расти
• Доступ к экспертному сообществу и обмен опытом
• Стабильный официальный доход и премия за достижение целей
• Гибкий рабочий график, важен результат, а не часы работы
• Возможность работать удалённо, в офисе или гибридно, с командировками в Екатеринбург 3-4 раза в год
• Пространство для развития: свой трек развития (вертикальный, горизонтальный или управление проектами)
• Доступ к онлайн-библиотеке и учебным программам, участие в тренингах и внешних конференциях за счёт компании
• Пакет ДМС с выбором из двух страховых компаний, включая телемедицину и консультации психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов
• Компенсация спорта до 12 000 рублей в год
• Дополнительный отпуск для семейных событий и помощь в сложные времена
• Участие в профессиональных сообществах и мероприятиях компании