Менеджер проекта

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Команда Innovative People ищет менеджера проекта на проект в крупный банк.

Вам нужно будет вести большой кросс-платформенный проект по стандартизации и редизайну цифровых продуктов, пользовательского опыта, формировать единое видение и дорожные карты совместно с дизайн-лидами, поддерживать порядок в бэклогах, синхронизировать задачи с PO, подрядчиками и стейкхолдерами, контролировать приоритеты и сроки, координировать команды и устранять блокеры, помогать в запуске инициатив, контролировать готовность дизайн-артефактов, обеспечивать прозрачность процесса, сопоставлять статусы бэклогов с общим планом, давать прозрачные статусы по прогрессу, готовить информативные отчёты и дашборды для стейкхолдеров, организовывать регулярные встречи и митинги по инициативам, фиксировать договорённости и распределять зоны ответственности.

• Опыт управления инициативами, связанными с цифровыми продуктами или сложными проектами в масштабируемых IT-средах, в крупных продуктовых компаниях, агентствах или диджитал-подразделениях, где приходилось координировать работу большого количества команд.
• Знание гибких подходов (Agile, Scrum, Kanban) и умение применять их на практике.
• Системное мышление: умение выстраивать процессы, определять приоритеты в условиях ограниченных ресурсов и проактивно выявлять риски.
• Легко выстраиваете коммуникацию с дизайнерами, продактами, разработчиками и подрядчиками.
• Работаете с Jira, Confluence, Figma, умеете формировать отчёты.
• Ответственны, пунктуальны и получаете удовольствие, когда всё логично, прозрачно и движется по плану.
• Будет плюсом знание PowerBI или Keynote.

• Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ.
• ДМС уже со второй недели: стоматология, вызов врача или скорой, полис для выезда за границу и скидка 15% для подключения родственников.
• Современная техника для комфортной работы.
• Возможность участвовать в профильных конференциях (можно даже как спикер!), а также проходить курсы повышения квалификации.
• Клуб разговорного английского — встречаемся 2 раза в неделю с коллегами и преподавателем.
• Классный корпоративный мерч — каждый год добавляем что-то новое.
• Индивидуальные предложения от партнеров.