Менеджер продукта

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания «Фарпост» — ведущая IT-компания Дальнего Востока. Она ищет Product Owner-а, который умеет превращать идеи в реальные продукты и при этом держать процесс под контролем. В этой роли нужно формировать видение продукта, приоритизировать инициативы, управлять задачами команды и синхронизироваться с разработчиками, дизайнерами и другими участниками.

• Формировать долгосрочную стратегию развития продукта, определять ключевые цели, инициативы и приоритеты, разрабатывать детальный план реализации с критериями оценки эффективности.
• Координировать действия с директорами, руководителями и сотрудниками клиентских отделов, представлять стратегические инициативы, отчеты и результаты работы.
• Определять приоритеты инициатив, обеспечивать соответствие проектов стратегии компании и ресурсов организации.
• Оценивать потенциальные риски, разрабатывать сценарии их минимизации, определять и мониторить ключевые показатели эффективности проектов и продукта в целом.
• Управлять продуктовой командой, ставить задачи, контролировать выполнение в рамках сроков и ресурсов, развивать компетенции сотрудников.
• Готовить презентации, отчеты и аналитические материалы для руководства и ключевых стейкхолдеров, обеспечивать прозрачность процессов и достижений команды.

• Опыт управления проектами: разработка стратегии, планирование, управление ресурсами, оценка и минимизация рисков.
• Опыт применения подхода Discovery – Delivery – Growth: качественные и количественные исследования, работа с верификацией гипотез и принятие решений на основе данных, работа с системой продуктовых и бизнес-метрик.
• Опыт управления командой, найм, формирование и развитие команды.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами: умение презентовать результаты, согласовывать инициативы, отстаивать стратегические решения.
• Понимание основ программирования, архитектуры высоконагруженных систем и жизненного цикла разработки продуктов.
• Базовые знания SQL и опыт работы с данными, визуализация показателей.
• Умение декомпозировать сложные решения по компонентам системы и оценивать их влияние на продукт и бизнес.
• Системное мышление и стратегический подход к развитию продукта и команды.
• Навыки наставничества, развития команды и построения эффективной коммуникации внутри команды.
• Высокая степень ответственности, инициативность и способность принимать решения в условиях неопределенности.

• Свобода думать и создавать, сложные и интересные задачи.
• Приятная рабочая атмосфера, отсутствие дресс-кода и демократичная офисная культура.
• Развитие и обучение: корпоративный коуч, оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека.
• Стабильность и прозрачность: официальное оформление, пересмотры зарплаты по итогам performance review и в соответствии с грейдом.
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию).
• Гибкое начало рабочего дня, море кофе, фруктов, печенек и вкусные завтраки каждый день.
• Корпоративные походы, квизы, дни настолок, забеги и кибертурниры.