cpo

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Relog.kz — международная SaaS-компания, специализирующаяся на логистике. Организация создает облачные продукты для оптимизации транспортной логистики и последней мили, включая планирование маршрутов, диспетчерский контур, мобильные инструменты для водителей и руководителей, BI-аналитику и интеграции с корпоративными системами. Сервис ориентирован на крупных клиентов из ритейла, FMCG, дистрибуции и электронной коммерции.

• Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту ключевых направлений.
• Принимать решения по приоритетам на стыке потребностей клиентов, влияния на бизнес и инженерных мощностей.
• Взаимодействовать с руководством, инженерными командами, отделом продаж и службой поддержки клиентов.
• Проводить исследование потребностей пользователей для глубокого понимания задач логистов, диспетчеров и директоров по логистике.
• Развивать основные модули продукта: маршрутизацию, рабочие процессы диспетчеров, мобильное приложение для водителей, аналитику и интеграции.
• Улучшать продуктовые и бизнес-метрики: внедрение, удержание, расширение, скорость получения ценности и влияние на бизнес клиентов.
• Развивать продуктовую культуру в компании, внедряя ясные гипотезы, жесткую приоритизацию, быстрый выпуск обновлений и ответственность за результат.

• Глубокий опыт работы в управлении продуктами в сфере B2B SaaS.
• Опыт управления сложным продуктом с несколькими модулями и разными типами пользователей.
• Умение работать как на уровне стратегии, так и на уровне деталей.
• Сильные навыки исследования потребностей клиентов, продуктового мышления и приоритизации.
• Способность превращать хаос запросов крупных корпоративных клиентов в понятную продуктовую систему.
• Будет плюсом опыт в логистике, управлении цепями поставок, системах управления транспортом, оптимизации маршрутов или другом операционном программном обеспечении.

• Работа в офисе в Алматы.
• Полная занятость по графику 5/2.
• Официальное оформление по трудовому договору.