cpo

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Social Discovery Group — третья по величине компания в мире по социальному discovery, объединяет 60+ брендов с 500 миллионами пользователей. Решает проблемы одиночества, изоляции и разобщённости, превращая виртуальную близость в новую норму. Портфель включает платформы онлайн-коммуникаций с фокусом на ИИ, игровые механики и видео-стриминг — Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki и другие. Инвестирует в IT-стартапы по всему миру, среди инвестиций Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse и многие другие.

• Определять продуктовое видение и стратегию: долгосрочный роадмап, приоритизацию, циклы разработки и инициативы трансформации.
• Руководить продуктовой организацией: управлять продуктовыми директорами, владельцами P&L, лидами мобильных/основных продуктов и кросс-функциональными командами.
• Полностью отвечать за продуктовый P&L: unit economics, монетизацию, ценообразование, конверсию и прибыльность платформы.
• Работать с продуктовыми метриками и аналитикой: LTV, конверсионные потоки, монетизационный фunnel, драйверы удержания, отток из-за продукта.
• Сотрудничать кросс-функционально: тесно работать с CEO, финансами, инженерией, брендом, маркетингом, HR и CX (через CXO).
• Заниматься инновациями и трансформацией: перепроектировать продуктовую логику, улучшать прозрачность, оптимизировать алгоритмы матчинга, повышать UX/UI и вводить новые модели монетизации.
• Обеспечивать масштабируемость: чтобы продуктовый портфель SDG и базовая платформа эффективно масштабировались по географиям и 50+ брендам.

• 7–12+ лет в ролях продуктового лидерства (Product Director, CPO).
• Доказанное владение P&L и опыт значительного роста прибыли.
• Сильный бэкграунд в consumer tech, мобильных приложениях, подписочных моделях, дейтинге, развлечениях, финтехе или соцплатформах.
• Опыт руководства многоуровневыми продуктовыми командами (владельцы P&L, директора, лиды, squads).
• Доказанный успех в масштабировании продуктов, оптимизации фанов и улучшении unit economics.
• Опыт с высоконагруженными consumer-системами, глобальной аудиторией и мультибрендовыми продуктовыми портфелями.
• Будет плюсом relentlessly results-oriented подход, высокая личная ответственность, сильное лидерство и коммуникация, decisive аналитическое мышление, adaptive инновационность.

• Полная удалёнка.
• Отпуск 28 календарных дней в год.
• 7 wellness-дней в год на бытовые дела или восстановление без больничного.
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов.
• 50% оплаты профобучения, международных конференций и встреч.
• Корпоративная скидка на уроки английского.
• Медицинские бонусы: до $1000 gross в год на страховку или врачей для себя и близких, если нет корпоративной страховки.
• Организация рабочего места: оборудование в офисах/коворкингах или компенсация до $1000 gross раз в 3 года на домашний сетап.
• Внутренняя геймифицированная система благодарностей: бонусы от коллег на мерч, тибилдинг, массаж и прочее.