Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
DevOps инженер
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
задачи
- Развивать и дорабатывать инфраструктуру: оптимизировать текущие решения, внедрять новые подходы и инструменты;
- Автоматизировать процессы сборки и деплоя через Ansible;
- Развивать и поддерживать CI/CD (GitHub / GitLab);
- Контейнеризировать приложения и работать с Docker / docker-compose;
- Работать с Kubernetes на уровне пользователя (диплой, диагностика, базовые изменения);
- Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana);
- Работать с логами и алертами: мониторить, реагировать на инциденты;
- Диагностировать и решать проблемы в инфраструктуре (сервера, сеть, приложения);
- Работать с Linux и частично с Windows-инфраструктурой.
требования
- Опыт работы с Linux (Ubuntu, Debian) и базовое понимание Windows на уровне администратора;
- Уверенное владение Ansible (написание playbook’ов);
- Опыт работы с Git (GitHub / GitLab);
- Понимание CI/CD процессов и опыт их настройки;
- Опыт контейнеризации: Docker, docker-compose, написание Dockerfile;
- Базовые знания Kubernetes (манифесты, диагностика, работа на уровне пользователя);
- Уверенный Bash (написание скриптов, работа в консоли);
- Понимание сетей: TCP/IP, VPN, SOCKS, диагностика сетевых проблем;
- Опыт работы с мониторингом (Prometheus, Grafana);
- Базовый опыт работы с БД (PostgreSQL / MySQL / MongoDB);
- Умение работать с REST API (curl, jq/yq или через скрипты);
- Английский на уровне чтения технической документации;
- Будет плюсом быстро разбираться в новых технологиях, работать в среде без "одной кнопки", приоритизировать задачи, работать в многозадачности, брать ответственность, реагировать на инциденты и работать в команде.
условия
- Гибкий формат и место работы — любое место или офисы в Омске, Новосибирске и Питере;
- Корпоративная культура: общение на равных, поддержка, обратная связь, инициативность, юмор;
- Возможность влиять на процессы и воплощать идеи;
- Оценка компетенций и индивидуальный план прокачки;
- Ежегодный перфоманс ревью;
- Частичная компенсация обучения;
- Изучение английского 2 раза в неделю;
- Доступ к библиотеке;
- Шаринги знаний, хакатоны, митапы, турниры;
- Корпоративные мероприятия, турниры, квизы, спортивные челленджи.
навыки