Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
tech lead
сопроводительное письмо
описание
Команда разрабатывает распределённые системы на Node.js с фронтендом на Angular, использует PostgreSQL, MongoDB, Redis и ClickHouse, а также Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes, Prometheus и Grafana. Вам нужно будет определять технические стандарты и практики, обеспечивать производительность, надёжность и масштабируемость системы, сотрудничать с техдиректором по архитектуре, работать с DevOps над пайплайнами и мониторингом, поддерживать культуру код-ревью и тестирования, участвовать в разборе инцидентов, планировать архитектуру, анализировать бэклог с продуктовым владельцем, организовывать работу команды, участвовать в найме, по желанию решать сложные задачи руками.
требования
- Опыт разработки 10+ лет.
- Коммерческий бэкенд 4–6+ лет.
- Опыт с современными фронтенд-фреймворками: Angular (предпочтительно), React или Vue.
- Отличное знание Node.js, архитектуры, масштабируемости и надёжных сервисов.
- Опыт с микросервисной архитектурой.
- Понимание асинхронной коммуникации: очереди, брокеры сообщений, событийные паттерны.
- Знание производительности, кэширования, асинхронной обработки и масштабируемых решений.
- Глубокое знание PostgreSQL: схемы, оптимизация запросов, индексы, транзакции.
- Понимание ООП, принципов SOLID и паттернов проектирования.
- Базовые знания Docker.
- Умение писать unit-тесты и поддерживать качество кода.
- Базовое понимание мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Jaeger, Loki или аналоги).
- Будет плюсом опыт Tech Lead 1+ год или желание в эту роль, работа с ClickHouse или MongoDB, знание NATS или других брокеров (Kafka, RabbitMQ), опыт с SaaS, CRM, ERP, базовые знания Linux, контейнеризации и деплоя (docker-compose, kubectl), знания в affiliate или performance marketing.
условия
- 21 рабочий день оплачиваемого отпуска в год (доступен после 3 месяцев).
- 7 оплачиваемых больничных в год без справки.
- 8 гибких праздников в год.
- Корпоративная культура, тимбилдинги и хэппи-ауры.
навыки