.svg)
.svg)
Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Если вас просят войти через iCloud/Google, отправить коды из SMS или Telegram, запустить код или что-то установить, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
сегодня
разработчик интерфейсов
выше рынка на 22,5%
вакансия
246 200 ₽
в среднем
200 958 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией
сопроводительное письмо
описание
Команда карьерного портала Яндекса разрабатывает интерфейсы, через которые кандидаты знакомятся с вакансиями, откликаются на них и проходят путь найма. Запускается кабинет кандидата — новый продукт, где можно будет видеть этапы собеседований, управлять своим профилем и отслеживать взаимодействие с Яндексом. Цель — сделать кандидатский опыт более понятным, прозрачным и удобным.
задачи
- Создавать и развивать интерфейсы личного кабинета кандидата и карьерного портала: собирать страницы на основе UI kit, проектировать новые компоненты и улучшать пользовательские сценарии.
- Писать код и помогать команде делать разработку надёжнее и быстрее: развивать тестирование, улучшать DX, упрощать рутинные процессы.
- Влиять на CI/CD, процессы сборки, окружения и инструменты разработки — там, где это поможет быстрее и качественнее доставлять изменения в продукт.
требования
- Работали с современным фронтендом в продакшене: API, состояние, формы, асинхронность, тесты
- Уверенно владеете TypeScript или JavaScript
- Хорошо знаете React и Next.js
- Самостоятельно доводите задачи до результата
- Думаете о пользователе и качестве интерфейса, а не только о реализации фичи
- Эффективно работаете в команде: обсуждаете решения, даёте и принимаете обратную связь
- Будет плюсом опыт работы от 3 лет
условия
- Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев, психотерапию, лазерную коррекцию зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года).
- Страховка для родственников по системе 80/20.
- Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей.
- Оплата участия в профильных конференциях.
- Внутренние проекты для обмена экспертизой.
- Спортзалы во всех крупных офисах.
- Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах.
- Спортивный клуб и команды.
- Гибкий график.
- Жилищные займы на льготной ставке (для сотрудников в российских офисах).
- Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
навыки
